五险二金指什么意思，事业单位五险二金指什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险二金指什么意思的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险二金指什么意思的解答，让我们一起看看吧。

五险二金指什么？

5险2金一般指在5险1金的基础上加上企业年金，而日常所说的五险一金分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。在缴纳时公司和员工各按照一定的比例缴纳，在缴纳时一般根据用户的工资作为基准，不同的用户缴纳的额度不同。

养老保险缴纳以后，可以在退休后领取退休金，不过按规定缴纳养老保险费累计缴费年限满15年才能领取，而且必须达到国家规定的退休年龄。想要领取退休金还必须经过劳动保障行政部门核准后才可以。

医疗保险缴纳后在看病时可以得到一定的保障，通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。有效减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

住房公积金缴纳后可以在购买住房时使用，使用住房公积金办理***时拿到的***利率低，用户在还款时支出的利息少，有利于后续还款。不过使用住房公积金办理***需要满足一定的条件，不同的地区需要的条件可能不同。

五险二金就是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及企业年金。五险二金是针对原来五险一金的补充保障，比五险一金政策多了一个企业年金，一种企业自愿提供的对员工的保障措施。如果还有其他问题，欢迎大家参考。

五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，是在“五险一金”的基础上，增加了企业年金。“五险一金”，具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，以及“一金”住房公积金。后来机关事业单位上班的增加了企业年金。

一般来讲，你找工作，必须要单位保证你至少有“五险一金”的待遇。

其实五险二金是对五险一金的补充，五险二金除了原五险一金的内容外还增加了一个企业年金，企业年金就是一种对我国养老保险的补充的社会保障政策，与五险一金的强制性不同，企业年金不是法律强制企业具备的一种劳动者保障，而是企业自愿设立的。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金

五险二金即""五险一金"再加上"企业年金"。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险二金是指哪五险哪二金？

五险是医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

二金是住房公积金和企业年金。

养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。。企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。

到此，以上就是小编对于五险二金指什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险二金指什么意思的2点解答对大家有用。