入职多久交五险一金，一般入职多久交五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职多久交五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍入职多久交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

入职缴纳五险是什么时候缴纳？

根据劳动合同法规定，员工入职后的三十天以内，企业必须为员工申报缴纳社保，只要没有超出三十天时间，企业通常会选择在员工入职的次月申报社保缴纳，企业申报缴纳的当月，由当地税务部门根据企业申报的名册及缴费基数，在企业资金帐户中统一实施代扣代缴。企业再从员工的工资中扣除员工应缴的部分。

入职十天交五险一金吗？

新入职员工一般在30日内，才给缴纳五险一金的。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

入职满一年五险一金什么时候交？

入职满一年后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日，五险一金都是一同缴纳的。不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。

月底入职公司可以缴纳五险一金吗？

月底入职，公司这个月不可以给你缴纳五险一金。只有等下一个月，公司给你办理好了社保，再一个月社保才能扣费。社保的办理有一个时段，这个月前10号给你办理好社保，20号前存入可扣社保费的钱。要等到下一个月的几号，才扣费，有一定时间的。

到此，以上就是小编对于入职多久交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职多久交五险一金的4点解答对大家有用。