五险是哪些，单位给上的五险是哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险是哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险是哪些的解答，让我们一起看看吧。

五险一金哪些是社会保险？

五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。

五险一金是指哪些？断交有什么问题？

知道五险一金的这些作用吗？单位没有缴纳，一定要***

五险一金是我们职工就业的切身利益，应当密切关注。它们究竟有什么作用呢？让我们来详细分析一下。

五险一金的具体分类

五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

生育保险，国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险，目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。未来我们就会只有“四险一金”了。

住房公积金实际上不属于社保的范畴，他是属于转移支付，也算是企业支付给我们的一种待遇。

五险一金的缴费比例

实际上，五险一金的缴费比例，各地的差异性还是比较大的。

养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，浙江和广东两个省市还略低于16%，不过国家正在逐步统一。但是由于各地政策不同，有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%，有的地方则是按照企业的工资总额来计算。

医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹，因此，由于就业人口、退休人员数量等因素差异非常大。

失业保险，职工本人承担0.3%~1%的缴费基数，用人单位承担0.5%~2%。

工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费，由用人单位承担缴费比例，一般从1%~3%不等。

住房公积金，缴费比例从5%~12%可以由企业任选。

五险一金断缴会出现什么问题？

五险一金是一段缴费记录，不同的保障会有不同的作用。

养老保险一般影响不大，主要是多缴多得，长缴多得。但是如果退休前缴费不满15年会造成延迟退休，这一点一定要注意。

医疗保险关系到住院报销待遇、门诊报销待遇，而且正常缴费以后也有6~12个月的等待期，并不是回复正常缴费就能够立即报销的。

失业保险累计计算，非本人原因失业才可以领取失业金。

生育保险必须连续缴费满足当地要求，一般是一年以上正常缴费，不得不缴。断缴就无法享受待遇。

工伤保险，按月缴费并享受待遇，没有影响。

住房公积金，需要连续正常缴费一年以上才可以办理购房住房公积金***。不过住房公积金主要用于***买房，享受较低的***利率。相对于高昂的房价，低收入人群普遍无法使用住房公积金，所以它的作用存在一定的争议。

五险一金作为在当地参保工作的证明，往往还被赋予了其他作用。比如积分落户，北京每在当地社保缴费一年可以累积三分。但是必须在当地连续缴纳社保，满7年补交时间不超过6个月。购房资格和购车摇号，也需要连续缴费满5年。另外，还有子女上学，一般要求在当地有社保缴费记录一年。

综上所述，五险一金的作用还是非常重要的。如果我们想享受全面的社会保障待遇，未来也有一份充足的养老金，最好是从就业就开始不中断。

谢谢邀请，五险一金是指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金是住房公积金。

1、养老保险断交，没什么大问题，因为他是前后缴费年限合并计算，只要你达到缴费年限15年， 到退休年龄就可退休。

2、医疗保险，如果断缴，员工住院发生的费用将不予报销，只有重新缴纳后并在一定期限内才开始生效。

3、失业保险是连续缴纳一定期限，在失业期间则可领取失业保险金，最长不可超过24个月，断缴则不享受这个待遇。

4、工伤保险如果断交则员工发生工伤事故，社会保险机构不予补偿。生育保险断缴，则女员工在生育期间，发生的医疗费用不予报销。

5、公积金断缴后重新补交即可，不受影响。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。

五险一金指的是5种社会保险和住房公积金简称五险一金。其中五险一金，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一斤指的是住房公积金，五险一金公积金，养老保险，医疗和失业保险这三种由企业和个人单位缴纳保费，工商保险和生育保险完全是企业或者单位承担。五险一金断脚根据不同的种类造成的影响并不是统一的，通过保险简单分类，职工养老保险，职工养老保险是多交多得，长焦度的，但是社会保险又按月缴费，如果我们当月没缴，可以说过了这个村就没这个店，因为每年的社保跟当年都不一样。医疗保险中断，首先中断期间的医疗保就不能报销了。失业保险要求非本人意愿失业失业保险费交一年以上，本人有求职一元才可以。中断社会对生育保险的影响最大，因为生育保险不仅包含住院报销待遇，而且还包含3~6个月的生育，津贴待遇。

通俗来说，“五险一金”是指社保五险和住房公积金。

社保五险有基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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“五险”是国家法律明文规定，单位必须为劳动者缴纳的保险，具有强制性。

公积金是国家规定的重要的住房社会保障制度，机关、企事业单位、社会团体需为在职职工缴交，而城镇个体工商户、自由职业人员不强制性缴交。

社保断缴有哪些影响

1、医疗保险

医保中断医保待遇就随之中断，就不能享受医疗费用报销待遇了。

而重新缴交之后能否马上生效还要看具体情况。

需要说明一点的是，医疗保险的缴费年限是可以累积的，按照目前规定，职工医保累积缴满规定年限（大部分城市是男25年、女20年）。

到达退休年龄就可以办理医保退休，无需再缴费，可终身享受职工医保待遇。

养老保险中断缴费影响相对较小。

养老金的金额跟累积缴费年限、缴费基数及所在地社平工资有关系，而跟养老保险保险缴费是否有中断没有关系。

养老金金额遵循“多缴多得，长缴多得”的原则计算，缴得多，缴得久，则领得多。

失业保险中断，缴费年限暂停累积。

失业金的领取金额高低、领取期限跟失业保险的累积缴费年限有关。

累积缴费年限越长的，领取的期限也就越长，但最长是不超过24个月，领取的失业金金额也越高。

工伤保险是在职职工才有缴交，因为只有“在职”才有可能会受“工伤”，若“离职”也就不存在“工伤”了。

重新就业后再继续缴交，就可继续享受工伤保险待遇。

但如果是在职员工，单位断缴的，一旦发生工伤，所有的工伤待遇将由用人单位承担。

如果中断就有可能影响生育保险待遇的享受了。

如北京对生育保险报销的条件之一是要求分娩前连续缴费满9个月；

成都市是要求参加生育保险累计满一年；

福建是要求分娩前（含当月）连续缴费满12个月。

公积金中断影响

众所周知，申请公积金***，需要满足连续缴费年限的要求才可以，这个连续缴费年限要求一般是在6-12个月。

如上海、深圳、福州要求连续缴交6个月才能申请公积金***，厦门市则要求连续缴缴交满12个月。

若断缴或没有及时缴存到帐，是没有任何缓冲期的，之前连续缴存月数会被清零，连续缴费年限只能重新计算。

这就意味着如果想要买房，或想把商业***转成公积金***，须重新等待直到连续缴费时间符合要求才可以。

6-12个月对于一个准备购房人来说是一个很长的时间，因为6-12个月后房价如何变化无法预料，而且自己看中的房子也许就会被别人买了去。

保叔有话说

建议大家能不中断尽量不中断。

因为现在很多地方购房、落户、孩子上学，甚至购车摇号都会跟社保挂钩，需要社保缴交到符合规定要求，才可以进行购房、申请落户、申请孩子入学等。

“社保”已超出“保险”范畴，它深刻地影响着我们的生活。

大家好，我是保叔，更多社保问题，私信找保叔，保叔免费给大家解答。

到此，以上就是小编对于五险是哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险是哪些的2点解答对大家有用。