五险一金的五险是什么，五险一金的五险是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的五险是什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金的五险是什么的解答，让我们一起看看吧。

五险三金是什么？

五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

五险一金：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由***院规定。

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）

" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。

实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。

工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。

这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。

含五险一金什么意思？

就是给你缴纳的社保费用都算是给你的工资。

现在很多用人单位在招聘员工时，在给出薪资时会出现含五险一金，意思就是你拿到手的工资会比招聘你的时候承诺的少。比如招聘时承诺你月薪15k（含五险一金），那么发工资时，你拿到手的只有10k，其中5k给你交了五险一金了。所以招聘面试的时候薪资要谈清楚，免得吃亏。希望我的回答对你有帮助。

社保公积金是什么？

社保公积金就是住房公积金，是一种长期的住房储蓄，并非国家强制要求缴纳的项目，目的是为了保障参保人的住房保障，当参保人购房时可以提取使用，如果参保人退休前未使用，退休后也可以将公积金从账户里提取出来。

社保是指5险，具体是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。公积金是指住房公积金，如果买房用公积金***利息比商业***低很多。另外从2022年开始生育保险被合并到医疗保险里面了。

什么是医保，社保和公积金？

社保指的是：

养老保险：即劳动者因年老

丧失劳动能力

失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、

城镇集体企业

营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按

国家统计局

五险一金百分之20是什么？

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；

失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。

到此，以上就是小编对于五险一金的五险是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的五险是什么的5点解答对大家有用。