五险一金大概多少钱一个月，北京交五险一金大概多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金大概多少钱一个月的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金大概多少钱一个月的解答，让我们一起看看吧。

五险一金公司和个人分别交多少钱？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

五险一金分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金是住房公积金！前者五险是属于法律强制规定的。是必须为员工购买的，后者一金法律没有强制规定，所以可买也可以不买。

一般情况下是要按照自己实际的工资基数。去教那这个五险一金，如果你的工资基数低于你们当地的最低交费基数水平。就按着最低交费基数去交那五险一金。如果工资基数高于最高交费水平。那么就按照最高交费基数去交费。

所以养老保险单位承担20%的缴费。个人承担8%的缴费，医疗保险单位承担6%的缴费。个人承担2%的缴费，失业保险单位承担1.5%的缴费。个人承担0.5%的缴费，工伤保险和生育保险个人不承担。住房公积金个人和单位分别承担5%到12%之间。

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五险是国家强制用人单位和职工必须要交纳的，一金不是强制的，公司可以依据效益好坏，弹性缴纳，个人有需求的可以自行提高比例缴纳。

五险一金所缴纳的额度依据当地的平均工资情况按一定比例扣除，不低于国家规定的下限和不高于上限。

工伤保险单位缴费比例为0.5%-1.2%，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费率为8%；

失业保险单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%-1%；

住房公积金单位和个人缴费比例各10%-12%。

公务员不需要缴纳养老保险，由单位全额缴纳。

灵活就业，闲散人员，交的只有养老保险，医疗保险两项，而且是由个人全部承担。并且缴费至少15年的养老保险和20年医保，男子到60周岁，女子到55周岁，才能领取养老金。个体参保人员养老保险，可以依据个人能力在各档次中选择缴费，多缴多得。

由于所缴纳的五险一金费用是依据当地的平均工资的比例计算，因此每年的费用都是浮动的，所缴纳的比例也是依据政策变动。具体参照当地社保局的数据，一般每年变化幅度不大。

3800基数一个月社保交多少？

如果个人基数的工资是在3800块钱左右的话，那么每个月个人要缴纳的就是要在，因为个人的养老保险是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的是失业保险，那么如果按照社保技术工资3800块钱来计算的话，这样每个月要缴纳的就是390块钱左右，这样企业缴纳的是个人的2.5倍这样等到退休了以后，就要把企业和个人的养老保险的技术工资合并在一起，给你计算养老金。那么你的社保基数工资越高退休了以后领取的养老金就越高。

按企业缴费来计算，养老企业部分14%，个人部份8%，失业保险企业个人各0.5%，医疗保险企业6%，工伤保险按行业分比例有点不一样一般0.2%，这样加起来是29.2%，这样算下来3957X29.2%=1155.44再加每个月5元重大疾病补助，这样加走来一共是1160.44元，我当前坐标浙江舟山，各地可能会有不同。

如果是在单位缴纳社保的话，那么3800为基数，养老保险单位缴纳3800 的16%，个人缴纳3800 的8%，医疗保险单位缴纳百分 3800的6%，加8块钱的80%，个人缴纳3800的2%，再加8块的20%。

生育保险单位缴纳3800的5‰。

失业保险单位缴纳3800的7‰，个人缴纳3800的3‰。

工伤保险单位缴纳3800的3.2‰。

21年下半年社保缴费标准？

按照人力***社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》要求，现就2021年社会保险缴费有关事项通知如下。

一、2021年1月1日起，不再实施阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险费按相关政策规定正常征收。

二、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。

三、2021年1月1日至6月30日社会保险个人缴费基数上下限，按2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定，江源区等6个县（市、区）平均工资按过渡实施标准执行;2021年7月1日至12月31日社会保险个人缴费基数上下限，按2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定。

四、灵活就业人员在规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，选择按月、按季、按半年、按年缴费。灵活就业人员2020年自愿暂缓缴费的，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。

2021年个人交社保每月多少钱

2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等

2021年杭州新的社保职工大概每月交多少？

职工社保需要缴纳807.88元，其中职工需要缴纳348.77元。

目前杭州的社保缴纳基数是3321.6元-17880.75元，按照杭州目前最低缴纳基数3321.6元，企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。

在肯德基上班待遇怎么样?有五险一金吗?一个月休***几天？

待遇挺高，有五险一金，一个月休***12天，加班有加班费。

1、肯德基在员工***这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因为社保和***。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，***员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。

2、在肯德基，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你，而是会慢慢再教你一遍，直到你会为止。后来还发生了一件事。那时候我只是见习接待员，要转为正式接待员，还需要通过考试。

3、肯德基有自己的考核体系，也有考试系统。每个人都必须登录上去考试，每隔一段时间就有一次。而且不仅仅是网上考试，还有培训员考核。综合两方面之后再考虑员工的晋升。

4、肯德基的卫生还是可以的，饮料机什么每天都要清洗然后用消毒粉泡过。掉在地上的没有打开的番茄酱也不能给顾客，只能丢掉。比如有些顾客点了原味鸡给他三角，他想换鸡腿，离开柜台以后再拿回来的食物只能报废丢掉，不能进行二次销售。

5、员工上班之前工服必须先熨平，否则经理一定会叫你去休息室换下来熨好再出来，第二天去便开始一对一培训，指导我巡店、查找并解决问题、员工仪容仪表检查等工作。

在肯德基上班的待遇还可以中规中矩，正式的肯德基的员工是有五险一金的，并且一个月休***是正常的休班日，每个人每个月八天可以调整休息时间。但是肯德基里面用的比较多的是***，也就是为了节省五险一金可得劲，用的很多的都是那种***和钟点工，对于***和钟点工而言，没有五险一金，也没有休息日，只是按照你工作的时间来计算报酬。正式员工肯德基是有五险一金，并且也有休息日。

世界上有两种工作不可以长期做，第一种是服务人的工作，第二种是服务死人的工作，想好了，再问待遇问题，想赚钱有很多途径，干嘛要委屈自己呢？选择一份事业去干，而不是选择一份仅仅维持温饱的工作。最核心的是，肯德基根本就是不健康的食品，都是致癌的，为什么不能帮助国人提高点生活品质呢？

如果你能力很一般，是可以去肯德鸡工作的，工资是不算高，养活自己没问题，还给你交三金，法定节***日是3倍薪水，算下来比普通打工仔还是工资高的，而且如果你通过考试升了一级，工资就提高不少吧，我记不清楚了好像是高2块一小时吧当时是06年，一个月100多个小时，可以多赚300多块吧，如果你人际比较好，和领导关系好的话，升上去也很容易的，他的考试是内部考试。如果你有学历，你可以直接应聘见习经理，那么一开始就有3000多块工资，据说肯德鸡上班是规定时间的，你每个月做多少个小时是固定的，但是我们这边小地方可以代班，增加收入。

你这个问题就问得很没水平了。

当然下面回答的人也没什么水平。

肯德基，外企饮食快餐行业巨头之一，常年和麦当劳抬杠，这样的一家企业，你不用担心没有五险一金，当然这里说的是正式被任用的情况，非***也非临时工，这是关键，***设正式入职没有五险一金，可以向劳动仲裁委员会提交投诉。

月休4天，但是这个月休要根据入职岗位以及各城市不同门店的管理方案确认的。

最后提一下，题主如果拿到了offer就肯定会知道这些问题的答案，没拿到offer在想要不要去的，除非去打***（需要健康证），否则肯德基也不是你想进就能进的。

到此，以上就是小编对于五险一金大概多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金大概多少钱一个月的5点解答对大家有用。