五险一金缴费基数怎么算，五险一金缴费基数怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴费基数怎么算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金缴费基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

社保缴纳基数按什么标准计算？

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

 社保基数计算公式是：缴交费用=缴费基数×缴费比例

买房社保基数怎样算？

社保缴费基数计算公式：

　　（一）养老：

　　1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%

　　2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%

　　3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费

　　（二）医疗：

　　1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%

　　2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费

　　PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。

　　（三）失业：

　　工资总额的3%，单位2%，个人1%

　　工伤：工资总额的0.5%～2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高)。全部单位出，没有个人部分。

　　（四）生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。

　　个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。

　　社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。

　　四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

　　养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

　　医疗保险金= 基数×2% + 基数×12%

　　失业保险金= 基数×1% + 基数×2%

　　住房公积金= 基数×7% + 基数×7%

　　社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。

　　法律依据：

　　《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

到此，以上就是小编对于五险一金缴费基数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴费基数怎么算的2点解答对大家有用。