计提五险一金的会计分录，计提五险一金的会计分录明细

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提五险一金的会计分录的问题，于是小编就整理了5个相关介绍计提五险一金的会计分录的解答，让我们一起看看吧。

计提五险一金的会计分录？

会计分录的计提五险一金应该分为两步，其中第一步由公司向社保、公积金机构支付费用，为应收账款:贷方增加当期的五险一金支出，并借方增加备付金额；第二步由公司录入费用，借方增加当期的五险一金支出和应交税收，贷方增加应付社保账款，借方减少备付金的余额。

计提社保费怎样做会计分录？

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提社保会计分录？

计提社保是企业按照法律规定，根据员工工资和相关比例，将应缴纳的社会保险费用预先计提出来，并列入当期的费用或负债中。以下是常见的计提社保的会计分录示例：

1. 计提员工社保费用：

借：社会保险费用（费用科目）

贷：应付职工薪酬--社保（负债科目）

2. 缴纳员工社保费用：

借：应付职工薪酬--社保（负债科目）

贷：银行存款（资产科目）

需要注意的是，具体的会计分录可能根据企业的会计政策和会计准则的要求有所差异，建议在具体操作时参考企业的财务人员或会计师的指导，并遵循相关的法律法规和会计准则。

计提社保费的会计分录？

计提社保费的分录，借：管理费用--社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)，贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)，银行存款

五险一金的会计分录怎么？

1

计提企业负担的五险一金：借：生产成本、管理费用等，贷：应付职工薪酬—社会保险费（企业部分），贷：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分）。

2

发放工资时扣取社会保险费和住房公积金个人部分：借：应付职工薪酬—工资薪金，贷：银行存款，应交税费—个人所得税，应付职工薪酬—社会保险费（个人部分），应付职工薪酬—住房公积金（个人部分）。

3

缴纳五险一金时：借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分），应付职工薪酬—住房公积金（单位部分），应付职工薪酬—社会保险费（个人部分），应付职工薪酬—住房公积金（个人部分），贷：银行存款。

4

上交五险一金时：借：其他应收款-个人社保费、其他应收款-个人公积金，贷：银行存款。

到此，以上就是小编对于计提五险一金的会计分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提五险一金的会计分录的5点解答对大家有用。