社保五险缴费比例，社保五险缴费比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保五险缴费比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保五险缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

社保缴费比例是什么意思？

社保缴费比例是指单位和个人在缴纳社会保险费用时，由单位和个人分别承担的比例。一般情况下，单位缴纳社会保险费的比例要大于个人缴纳的比例，当前国家标准的社保缴费比例为：养老保险，单位比例20%，个人比例8%；失业保险，单位比例1%-3%，个人比例0.2%-0.5%；医疗保险，单位比例20%，个人比例2%；工伤保险，单位比例0%-1%，个人比例0%；生育保险，单位比例4%-6%，个人比例0%。此外，社保缴费比例还可能根据单位所在地的不同而有所差异，请注意当地的相关政策。

社保缴费比例是指企业为员工参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险时，各自承担的社保缴费金额占当月应付工资总额的比例。

一般来说，用人单位的社保缴费比例比职工的要高，由国家规定，职工的社保缴费一般是按照20%~30%的比例，而用人单位的社保缴费比例则比职工高出很多，根据不同地区不同行业的不同要求，社保缴费比例也会有所差异。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整

2004年社保缴费比例和基数？

社保各基数的缴费比例为：养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。

工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。

生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

2021年社保个人和公司缴费比例是多少？

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月

社保缴费基数3500和3107的区别？

基数是3500的每个月缴费280块基数是3107的每个月缴费248块。退休了领取的工资也不同，交的多，就领的多。已经有社保基数，有的地区和地区都不一样，每个地区缴纳的养老保险的比例也是不一样的，这样3500和3107，那么虽然是养老保险基数不一样，但是缴纳的比例也是不一样的，有的单位是按照60%的基数来进行缴纳的。

有的单位可能要比60%的基数还低一点，因为这两年企业的经济效益都不好，所以把养老保险的基数都进行了下调。这样养老保险基数不一样，退休了以后领取的养老金也是不一样的。

到此，以上就是小编对于社保五险缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保五险缴费比例的4点解答对大家有用。