人力***管理专业学什么(人力***管理专业学什么就业方向)

本文目录：

• 1、学人力资源管理要学哪些科目
• 2、人力资源管理学什么
• 3、人力资源学什么专业

学人力***管理要学哪些科目

1、课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。

2、人力***管理专业大学课程分为基础课和专业课两类。

3、人力***管理专业培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

4、人力***管理专业学习的课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统等。人力***管理是中国普通高等学校本科专业。

5、人力***专业课程 大一到大二的主要课程：人力***管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。

6、学科基础课程包括：会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。

人力***管理学什么

学科范围广泛人力***管理专业主要学习：组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、***管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、运筹学、组织结构设计。薪酬管理可以钻研薪酬，劳动关系，绩效等等。

人力***管理专业主要学：领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力***战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力***开发与培训、人力***应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。

管理学、西方经济学、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、人力***管理概论、绩效管理、工作分析、职业生涯设计等。

人力***管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学等。

人力***管理专业学的东西如下： 管理类学科。例如人力***管理以及行政管理学，还有工作分析和工作评价，领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。 法律法规类学科。例如经济法和劳动法，还有劳动就业概论和社会保障学。

人力***学什么专业

1、人力***学的专业是人力***管理。人力***管理专业致力于培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

2、专科学历中，人力***管理属于公共管理大类下的专业，本科学历中，人力***管理属于工商管理大类下的专业。

3、人力***管理专业培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

4、人力***管理是公共管理类专业。专科学历中，“人力***管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力***管理”专业隶属于工商管理类。

5、其他信息：人力***专业主要学习：经济学和工商管理相关课程：主要包含管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学。

6、人力***管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206，属于工商管理类。专科学历中，“人力***管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力***管理”专业属于工商管理类。