五险一金缴费比例,五险一金缴纳比例最低标准

本文目录：

• 1、五险一金缴交比例是多少?
• 2、五险一金个人和公司缴纳比例是多少
• 3、五险一金的缴纳比例是多少
• 4、五险一金的比例是多少?
• 5、五险一金缴纳比例

五险一金缴交比例是多少?

1、【法律分析】：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

2、法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

3、社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8%。

4、具体分析如下：单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

五险一金个人和公司缴纳比例是多少

单位与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

个人也需要承担一定比例，一般为5%-12%。请注意，以上缴纳比例可能会根据地区、政策、公司规模等因素有所调整。而且五险一金的缴纳额度每个单位也有所不同。同时，部分险种如工伤保险和生育保险，其费用由单位全额承担。

五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。根据我国各地缴纳五险一金的比例来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

五险一金的缴纳比例是多少

社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8% 。

需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

五险一金个人缴纳的比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担6%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险：单位1%； 生育保险：单位1%； 即工伤和生育保险的费用均由单位承担。

五险一金的比例是多少?

1、单位与个人 五险一金 缴费比例： 养老保险 缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险 缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元。失业保险，单位2%，个人1%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险单位每个月缴纳1%，自己不用缴。

3、五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

五险一金缴纳比例

【法律分析】：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

五险一金的单位和个人缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

这样，他每个月需要从工资中扣除1150元的五险一金。需要注意的是，五险一金缴纳比例是可能会调整的，具体调整比例会根据国家政策和经济情况进行调整。