萍乡社会保险服务中心待遇，萍乡社会保险服务中心待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于萍乡社会保险服务中心待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍萍乡社会保险服务中心待遇的解答，让我们一起看看吧。

公路事业发展中心待遇好不好？

待遇一般，相对比较稳定。

不提供食宿，试用期月薪2608元，试用期满后，月薪3260元（含“五险一金”），从第二年开始每年月薪增加50元。根据单位实际享受工会会员***。

萍乡城投集团待遇？

话说萍乡城投集团待遇还可以。

正式聘用后应付税前年收入大概为10万元至15万元(具体以各岗位实际情况为准)，享受养老、医疗保险待遇。

萍乡市投发集团（城投集团）是萍乡市属重点国有企业，主要负责国有资本运营管理、城市开发、工程建设、金融服务、文化旅游、商贸物流、房地产开发、咨询服务等经营业务。

萍乡工厂好找吗？

萍乡工厂不多，都是小规模的厂，人数不多，但是工资很低，平均在2000到3000块，而且***待遇不好，五险的工作也很少，如果没有学历没有背景，很难入职，要么就是苦力活，工厂一般在偏僻的乡镇，如果没有一技之长在萍乡找工作难，加油学点知识。

很好找呀！去萍实工业园，湘东工业园，赤山工业园，芦溪工业园，硖石工业园，高坑工业园，等等，哪里好多工厂，萍乡还有好多工厂没在工业园，在乡镇的一些出租房内，可以上58同城找。

江西省公务员待遇一般怎么样？

江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平，比不了江浙沪和珠三角等发达地区，整体又略胜于西部老少边区，真正的属于比上不足比下有余，凑活着过吧。

有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员，副处级。每月打卡工资6000左右，公积金个人扣缴1000，单位缴纳同等比例，合计两千，年终三到四万，合计算下来一年72000+24000+40000=136000，约等于14万上下（含公积金），工龄和任职时间不同略有差异。科员一年八到九万左右，包含公积金，科级十到十二万之间。他是在市区，县长两级更低，一般要少10-15%左右，部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平，比南昌和省直机关要低一截。以副处为例，鹰潭是十三四万的水平，南昌可以到十五六万，省直机关大致和南昌持平，整体略高一些。

如果考公务员，不是江西本地人，建议还是别考江西，反正横竖都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州宁波一带，差不多翻倍，性价比远胜于江西。

一同学在江西省厅，副处长，每月打卡工资6500元，双边公积金为1600元，年终奖大概为20000元。全年收入为：6500*12+1600*12+20000=117200元。

省会南昌市工资比省直高一些，副处级，一年总收入大概为14万元。其他开发区的高一些，同样为副处级，全年收入大概为18万元。

至于乡镇，每个地级市不一样。但总的来说，江西乡镇工资待遇不是很高，比如赣州的副科级乡镇干部，一年总收入大概为7万元。

总的来说， 江西省公务员工资水平不是很高，处于全国中间偏下。

我就是江西省的一名县直单位公务员，80后，参加工作超过15年，目前是县直单位正职。

因为现在正在调整绩效和工资，只能说一下我大致的情况：

（一）2021年12月的情况

1.打卡工资约4900元，这其中包括了车补和特殊岗位津贴，并扣除了养老保险、职业年金和住房公积金。

2.住房公积金，双边约1300元。

（二）2022年1月的情况

1.因为调整绩效和工资，财政在时间上来不及处理，2022年1月工资仍按2021年12月的发放，但明确了后面的2项内容。

2.年度绩效标准明确为约2.5万元一年，其中70%的基础绩效约1.7万元随月工资发放，并按比例扣缴个税、养老保险、职业年金和住房公积金；另外30%的考核绩效约8000元分成3个奖项，年度考核后发放，并计入个税、住房公积金缴纳基数。

年度绩效从2021年7月起执行。目前已发放2021年的基础绩效。

3.每月增加工资约300元。

增加工资的从2021年10月份起执行。目前已补（预）发2021年10月至2022年2月。

综合以上情况，待2022年3月各项调整到位后，我的打卡工资可以突破6000元，双边公积金可以突破2000元，再加上工会***、下乡补助，年收入（一般不算住房公积金）可以突破80000元。

到此，以上就是小编对于萍乡社会保险服务中心待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于萍乡社会保险服务中心待遇的4点解答对大家有用。