单位五险，单位五险都是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位五险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位五险的解答，让我们一起看看吧。

一般公司交社保的标准？

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.56%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳；

五险一金是由企业交吗？

五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的

入职一般交的是什么社保？

一般公司或者单位给入职的职工缴纳的社保，有养老保险、医疗保险、生育保险（只有女职工有）、失业保险、大病保险，这就是五险的具体构成要素。如果单位比较好还会给员工缴公积金。一般公司都会按职工最低缴费基数给职工缴费，这样可以节约开支，节省用人成本。

中建三局五险缴纳多少？

我在中建三局总承包工作过，总承包是这样的：转正前扣完五险一金2300一个月，公积金220；转正后扣完五险一金3500/月，公积金550，季度奖2000，年终奖2w多吧（这个忘了，因为我没转正没等到第二年年底就辞职了），再加项目奖金8w差不多。

而且我推荐你当施工员、预算员或者材料员。

其他的都没意思，技术员那更没劲，预算和材料吧，预算相对轻松点，难度也不高，施工员太伤身体了，天天泡工地，赶工的时候天天通宵。这是我亲身经历的，以上数据也是我去年在总承包的实际情况，绝对真实，希望你能脚踏实地，吃苦耐劳，中建三在施工单位里还是不错的，项目基本在市区或者市郊，不算偏僻。希望对你有所帮助。

公司交社保对公司有什么影响？

公司交社保对公司是有影响的，一是如果这公司不给员工缴社保，那就是一个不正规的公司，对于招聘员工是没有吸引力的，二是为员工缴社保费用是有一定成本压力的，所以公司要尽量创造利润，来满足为员工按时缴纳社保，三是如果公司为每个员工缴了社保，那如果员工在单位出现意外，那符合社保支付的费用不用单位负担，改轻单位压力。

公司交社保对公司有很多好处:

按照相关规定，公司应该为员工缴纳相应的保险，公司缴纳社保是守法的表现。

公司交社保的费用可以抵消一部分税费，减少交税的金额。

公司按照相关规定缴纳社保的，可以享受国家的一些政策补贴，没有交纳社保的是不可以进行相关申请的。

　　1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；

　　2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；

　　3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。

到此，以上就是小编对于单位五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位五险的5点解答对大家有用。