2019年养老金上调方案（2019年养老金上调方案公布时间表）

本文目录：

• 1、2019年山东省企业退休人员基本养老金调整方案
• 2、辽宁2019年调整企业退休人员基本养老金细则
• 3、合肥市退休养老金调整方案
• 4、2019年退休职工养老金涨多少

2019年山东省企业退休人员基本养老金调整方案

一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。

月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。调整水平和办法 （一）普遍调整 按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加；第二部分按12月份本人月基本养老金的4%计算增加。

年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。

辽宁2019年调整企业退休人员基本养老金细则

1、增加的基本养老金将在4月底前发放到退休人员手中。

2、月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自1月1日起调整基本养老金。

3、《通知》决定，从1月起，调整辽宁省企业退休人员基本养老金。4月底前，将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。但具体到人头上，因为工龄、缴费年限的差别，上涨幅度则有所不同。

4、月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加65元。

5、年这个退休人员的养老金继续上调，这是在2019年3月5号，预算和规划基金当中提出的一个方案。

6、调整基本养老金的人员范围12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），从1月1日起调整基本养老金。

合肥市退休养老金调整方案

1、法律主观：参加市城镇企业职工基本 养老保险 社会统筹的人员，达到国家规定的 退休年龄 ，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本 养老金 。

2、该标准具体如下：一般来说退休工资指养老金。

3、总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。

4、基础养老金=（月工资×0.6）÷2×28×1%。基础养老金的计算需要缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算。

5、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加3元。

2019年退休职工养老金涨多少

每名退休人员，基本养老金发放增加45元每人/月。 调整基本养老金与缴费年限挂钩 （1）缴纳年限每满1年 2019年缴纳年限满10年及以上的退休人员，缴纳年限每满1年，增加3元每人/月。

每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，最新或2022（历届）年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。企业退休***干部，每人每月再提高50元。

***院决定，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

我们都知道参加职工养老保险的个人，基本上按照15年交费的人，他基本上都可以获得800元以上的一个退休金待遇，所以说在调整这个养老金待遇上，基本上都可以获得一个100元以上的调整待遇，这是最低的一个调整标准。

在2019年，国家规定的调整幅度是不低于5%。此外，对于退休人员的个人账户养老金，其涨幅标准也是由国家规定的。个人账户养老金的涨幅标准是根据账户余额和国家规定的利率进行计算的。