五险一金 社保，五险一金 社保 区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金 社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金 社保的解答，让我们一起看看吧。

五险三金指哪三金？

三金是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

1.住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2.如果小企业因种种原因出现经营困难、甚至面临破产、歇业、业主隐匿等情形，员工也能获得薪金和社会保险费保障。

3.是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险工伤保险和生育保险目前是由企业承担的，三金，主要是指的住房公积金，这是绝大数人都熟知的，还有两金就是单位需要缴纳的小企业欠薪保障金，还有一个就是残疾人失业保障金。

五险一金哪几种是一块缴纳的？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金是哪个保险公司的？

五险一金不是哪个商业保险公司经办的！五险也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险是国家社保局经办的，各地具体由各社保中心办理。公积金由各地***的住房公积金中心办理。五险按国家法律由社保部门经办、是非赢利性的机构，并且国家提供巨大的补助。

1w5交完五险一金能拿多少？

这个只能大概估算一下，各地稍有不同。

一般缴纳比例

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

月薪1.5万，养老金，15000*8%=1200

住房公积金，15000*12%=1800

医疗，15000*3%=450元

失业，15000*0.5%=75元

1200+1800+450+75=3525元

15000—3525=11475元

到手有11475元，这个数没有扣除个人收入所得税，所以实际应该更少。

一万五工资税后可以到手14210元

计算方式：15000-5000=10000元，10000*10%-速算扣除数210元=790元

15000-790=14210元

计算公式：应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数

因每个地方五险一金扣的不一样，仅供参考。

1W5交完五险一金能拿多少？

如果你是按照上海的标准来算的话，那么你一万五的薪资五险一金总共是要扣二千六百二十五元，但是你还要扣税，税每个月扣的会不一样，是从少到多的一个过程，因为现在个税是累积计算，如果单算扣掉五险一金，那么你可以得到12375元。

到此，以上就是小编对于五险一金 社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金 社保的4点解答对大家有用。