深圳 五险一金，深圳五险一金缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳 五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍深圳 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

深圳五险一金什么意思？

五险一金指的是公司等用人单位给予劳动者以获得保障性待遇的总称。其中，

“五险”具体包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险；

“一金”指的是住房公积金。生育保险和工伤保险个人无需缴纳，其他三个保险需单位和个人一起缴纳。五险一金在保障老年人、职工、失业人员、妇女等方面具有一定的作用。

深户五险一金缴费标准？

养老保险。单位缴纳20%，个人缴纳比例8%；

医疗保险。单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；

失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳比例0.2%；

工伤保险。单位缴纳比例1%，个人不缴费；

生育保险。单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

深圳国企五险一金缴纳标准？

提供2019年的五险一金供参考：

2019年深圳五险一金缴纳标准具体如下：

1、养老保险：一档公司缴纳6.2%，个人缴纳2%；二档公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%；三档公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。

2、医疗保险：本市户籍职工公司缴纳14%，个人缴纳8%；外来人员职工公司缴纳13%，个人缴纳8%。

3、失业保险：个人缴纳0.3%，公司缴纳0.7%。

4、生育保险：个人不用缴纳，公司缴纳0.45%。

5、工伤保险：个人不需要缴纳，公司缴纳比例根据行业不同。

6、住房公积金：个人缴纳5-12%，公司缴纳5-12%。

2021年深圳五险一金缴费标准？

五险一金缴纳比例

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是:

养老:单位20%，个人8%。

失业:单位2%，个人1%。

医疗:单位6-4%，个人2-4%。

工伤:单位1%，个人0%。

生育:单位1%，个人0%。

养老，工伤保险标准上限是19014元，下限2200元。

医疗保险，住房公积金上限27927元，下限2200元。

失业保险2200元。

深圳六险一金和五险一金的区别？

五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这“五险”和住房公积金这“一金”。而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这“五险”以及住房公积金这“一金”。所以六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，它包括了企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。它并不是强制实施的，而是用人单位和个人自愿参加的。补充医疗保险顾名思义，就是基本医疗保险的补充，主要是通过适当增加医疗保险项目来提高职工的医疗保险保险水平。

也就是说，基本医疗保险是看大病用的，花钱不够额度，不给报销，他是有最低起付标准的。如北京职工的医保起付标准是1800元，治疗费用不足1800元时，都属于个人自费。而有了补充医疗保险，花费不足1800元，也是可以报销的。

五险与六险一金中的意外伤害保险的区别

1、两者的基本属性不同：强制性社会医疗保险是公益性***事业，带有强制性，各类用人单位必须依法参加该项保险。商业性医疗保险属于商业性质，不带有强制性。

2、两者的保险范围不同：前者的保险范围较广，不仅保“大病”，而且保“小病”，不仅对参保人的住院费用给予一定补偿，而且对其门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险范围相对较小，一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。

3、两种保险给予参保人的保险待遇不同：前者一般按照医疗费的一定比例给予补偿，数额具有不固定性，不完全以个人缴纳的保险费用为准，具有社会救济的性质；而后者则一般按照一定金额补偿，补偿金额具有固定性或者一定范围，该保险是保险公司根据保险的大数原则来具体操作的，具有商业性的救济性质。

意外伤害保险的必要性

在实践中，由于社会医疗保险不可能补偿参保人全部的住院医疗费用，因此商业医疗保险就可作为社会医疗保险的有益补充，弥补参保人差额部分的损失。根据医疗保险的补偿原理，医疗费用的理赔是以实际医疗费用支出为最高限额的，对社会医疗保险作出补偿后的剩余医疗费用，商业保险公司将按照保险条款理赔。

到此，以上就是小编对于深圳 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳 五险一金的5点解答对大家有用。