教师 五险一金，教师五险一金都是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师 五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

教师的五险一金每月分别交多少？

包括五险一金。缴纳比例如下：

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；

6.公积金：单位和个人都是工资的12%。

教师五险一金包括什么？

老师的五险一金是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

教师的五险一金五险是什么？

教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。

其中医疗保险、失业保险和养老保险这三种保险需单位和个人共同缴纳，生育保险和工伤保险由单位全额缴纳，个人不需要承担缴纳费用。值得注意的是“五险”是法律规定必须缴纳的，而“一金”单位不予缴纳也是合法的。

养老保险，医疗保险，失业险，就业险等等教师的五险一金五险，指的是养老保险，医疗险，失业险，就业险等，因为要购买社会保险，所以五险是非常重要的，要合理的进行使用方式，损坏的后果

教师五险一金包括什么？

说一说教师五险一金包括什么的问题。这个问题是这样的：五险是指养老保险，医疗保险，失业保险，此三险是由个人和单位按比例缴纳，工伤保险，生育（女教师专有）保险由单位缴纳。一金是指住房公积金，由单位和个人按比例缴纳。

教师的待遇包括五险一金吗？

教师的待遇是包括五险一金的，以下缴纳是按照您工资的占比缴纳的。

五险：养老、失业、工伤、医疗、生育。

一金：住房公积金。

缴纳标准：

养老保险：单位20%，个人8%；

生育保险：单位缴纳；

工伤保险：单位缴纳，个人不交；

医疗保险：单位10%，个人2%*基数+3；

失业保险：单位1.5%，个人0.5%；

住房公积金：今年最高不超过12%，单位个人各一半。

到此，以上就是小编对于教师 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师 五险一金的5点解答对大家有用。