计算五险一金，计算五险一金的计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计算五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍计算五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险合一怎么算？

，生育保险和公积金。

单位与个人具体的扣缴比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担

五险10%是多少？

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

单位共缴：2800*39.8%=1114.4元

个人共缴：2800*21%=588元10％是公积金的缴存比例。比如缴存基数是1820，那么10％是单位1820*0.1＝182。

个人10％ 1820*0.1＝182。所以公积金最后账户里是182+182=364元。

这个比例应该是社保个人承担的那部分比例，也是占你个人工资总额的10%。如果公积金比例占10%，说明单位给你按工资总额的10%为你缴纳公积金，你个人也要缴纳工资总额的10%。养老保险个人缴纳10%进入个人账户，公司缴纳在25%左右进入社保统筹账户。

社保个人交9百多单位交多少？

社保个人每个月交九百多，单位是你交的2.5倍，你每个月都交九百多，那么你的单位每个月要给你交2500块钱左右，如果按照这样的缴费比例的话，你的社保基数工资每个月就要将近在九百多块钱左右，这个工资也是挺高的，所以你的工资高交的社保基数就高，所以如果按照企业60%的养老保险给你缴纳的话，那么你退休了以后，养老金也应该是挺高的，因为你交的养老保险是进到你个人账户的，单位交的是进到养老统筹账户的，单位交的这笔钱要等到你退休了以后。给你发到养老金里面，所以单位交的高和你个人交的高以后退休养老金就高。

以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。总计个人11%，单位32% 个人900的话，单位在2617左右

五险一金1300算高吗？

五险一金，如果是企业和个人共同缴纳的社保基数是1300的话，那么这个比例也算是高的，因为按照企业缴纳是个人的2.5倍的话，那么个人每个月缴纳的就是520块钱左右，因为按照比例个人的养老保险是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的是失业保险。这样子，你每个月的社保基数的工资就要在5200块钱左右，所以这个比例还是比较高的，也就在是中等偏上的水平，那么企业是按照你缴纳养老保险的比例2.5倍来进行缴纳的，所以你的社保基数工资高，那么你个人账户里的钱就多，个人账户里面的钱越多，退休了以后领的养老金就越高，个人缴的多，企业也随之就交的多了。因为社保基数是决定养老金高低最重要的因素。

五险一金个人缴纳1300元，最多只能算是较高档次的水平！职工个人承担的五险一金缴纳中，养老保险是工资基数的8%、医疗保险是工资基数的2%，少量失业保险，公积金是工资基数的5%至12%。

如果你月扣1300元五险一金，则你的工资基数是5780元至8400元之间，2021年湖南省社会平均工资基数是5438元，所以只能是较高水平！

到此，以上就是小编对于计算五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算五险一金的4点解答对大家有用。