离职 五险一金，离职五险一金怎么处理最好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职 五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

事业单位辞职社保如何断？

关于这个问题，事业单位员工辞职后，需要向用人单位提出离职申请，并填写相关手续。离职手续办理完成后，需要通知社保部门，由社保部门将员工的社保关系进行注销，同时办理社保关系转移手续。具体步骤如下：

1. 在离职后一个月内，向原单位社保部门提出社保关系转移申请，并提供离职证明、***等相关材料。

2. 原单位社保部门审核通过后，将员工的社保关系进行注销，并向该地社保部门发出社保关系转移凭证。

3. 员工拿到社保关系转移凭证后，到新单位社保部门办理社保关系的转移手续。

4. 新单位社保部门审核通过后，将员工的社保关系转移至新单位。

5. 员工需在新单位社保部门缴纳社保费用，并享受相应的社保待遇。

需要注意的是，员工在离职后一个月内未进行社保关系转移申请，原单位社保部门将无法注销员工的社保关系，而员工也无法在新单位享受社保待遇。因此，员工应及时办理社保关系转移手续，避免造成不必要的损失。

一是保留机关事业身份。

要凭辞职文件、人事代理协议、本人***前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。

接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。

接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。

如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

辞职以后社保每个月还返钱怎么回事？

返钱只有两种情况：

1、社保是次月交上月的钱。比如你1月底辞职，2月份公司给你交了社保，你的医保存折里就有1月份的医保钱了，但也只有一个月的不在职收入，所以你感觉辞职了还有钱。

2、如果你办理了失业保险，可以领到失业保险。根据失业保险条例：第17条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

离职后社保没再缴费，退休金能领吗？

在企业工作的职工，由于其他原因选择了离职，而离职后没有再进行工作，这样就没有再进行缴纳养老保险了，如果是达到退休年龄要办理退休，那么只要养老保险缴费达到了15年以上，可以办理退休，相反养老保险缴费没有达到15年，必须补交到15年才可以办理退休。所以说离职后社保缴费在15年以上，能领退休金。

一月底离职社保怎么交？

缴纳城镇职工社保

1、以灵活就业人员的身份来缴纳城镇职工社保

城镇职工社保缴纳的费用主要有医疗保险和养老保险，因为是自己缴纳社保，所以缴纳的费用需要自己全部承担。

目前，养老保险缴费额度为社保缴纳基数的20%，其中8%的部分进入个人账户，12%的部分进入统筹账户。而医疗保险缴费额度为社保缴纳基数的4%，具体以当地政策为准

一月底离职社保公司应该给你缴纳了一月的社保，以后如果有了新公司，新公司可以从二月开始给你缴纳社保，如果没有找到工作，公司在社保给你取消以后应该会通知你，你在公司取消以后可以直接到户口所在地的社保局去继续购买，一直到你找到新工作，新公司可以给你购买社保在由公司购买。

到此，以上就是小编对于离职 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职 五险一金的4点解答对大家有用。