五险补交，五险补交一个月要多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险补交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险补交的解答，让我们一起看看吧。

2023年社保补缴政策原文？

2023年社保一次性补缴新规是

1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。

2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。

3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。

五险断交了再续交用补齐吗？

职工在离开了企业之后，企业就会到社保相关部门为该职工办理养老，医疗，工伤，失业，生育的停保手续。

如果说职工在将来又找了***心的企业，或者以个人的名义，为自己再继续缴纳社保。这个时候呢，中间断交的部分，是没有必要去补交的。因为养老保险有补交的政策，而医疗保险从开始到现在，都没有补交这一说法。

根据目前的政策，从个人利益的角度来讲，五险中的社会养老保险金、失业保险金是应该补交的，就是交点滞纳金也应该补齐，这对于将来退休和一旦下岗失业领取失业金是非常有利的。

工伤保险、妇女生育保险和医疗保险金既然已中断啦，只要现在不拖欠即可。

五险一金都是累积的,可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补缴，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。

员工社保五险是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，其中工伤保险个人不承担费用，所有费用都由单位承担。五险断交后，到新的单位，继续缴纳社会保险时，其中只有养老保险根据断交时间长短，需要补齐，其他保险都不用补交，本月缴费，次月开始享受待遇。

五险断交，应该是在一个企业工作了一段时间或者是几年等。因为只有在企业工作的才交五险。当你离开后，企业就要停交你的五险。你到其他企业找到工作了，新企业会给你接续。如没找到工作，除养老保险要去补交并接续，其他几险就可以不补交了。

2023年社保还可以往前补缴吗？

能

2023年社保一次性补缴新规是

1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。

2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。

3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。

2022年社保新政策，哪些人可以一次性补缴？

社保作为一项全民都能参与的社会***保障，虽然在我国实施的时间并不长，但对人们来说却是十分重要。尤其是里面的养老保险，更是直接影响到人们年老以后的生活质量。

随着养老金的17连涨，让人们对缴纳社保的重视程度高了起来。但是有一些人，因为这样那样的原因，到了退休年龄以后没能达成养老金的领取标准，这部分人该怎么办呢？虽说以前有补缴政策，但是现在取消了啊？难不成以前交的社保白交了？事实上还是有解决办法的。

2022年的社保新规来啦！满足以下条件的人可一次性补缴啦！

一、在2011年7月及以前进行过参保缴费登记，年龄已经超过60岁的人（男65，女60），有过断缴不满15年的人可以一次性补缴了。

二、2001年前在国有企事业单位上过班的人。

三、1962年~1982年进行过知识青年下乡活动的人。

符合要求，又想领取养老金的人，赶快向当地社保局咨询补缴事宜吧！因地域原因，要求会略有不同。

社保的保障越来越全面，重要性也越来越大，小编建议大家千万不要轻易断保哦！因为补缴政策不是什么时候都有的！

到此，以上就是小编对于五险补交的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险补交的4点解答对大家有用。