五险一金三险一金，五险一金三险一金区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金三险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金三险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险三险一金什么意思？

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；

而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。现行我国***要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

五险一金缴纳比例如下：

养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。

工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金合并成三险一金了?

五险一金没有合并成三险一金

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。企业和行政事业单位用于住房建设、维修、管理以及资助职工建立住房公积金和住房补贴等方面的专项资金。单位住房基金的来源有:（1）各单位按原有渠道列支的公有住房建设、维修、管理和房租补贴的资金；（2）按照有关财务制度的规定，按照一定比例提取的住房资金；（3）出售、出租住房回收的资金。

五险一金没有合并成三险一金。过去几年，农村户口的员工在单位工作，缴纳的是三险，即养老保险，医疗保险和工伤保险。非农户口的员工缴纳的是养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险和失业保险。

近几年来，社保政策的进步，无论是非农户口还是农村户口，一律缴纳五险，没有三险的说法了。现在是三险和并成五险了。以上仅供参考。

五险和三险一金哪个划算？

肯定五险划算、实用、保障全面。 “三险”指：养老、医疗、失业；“五险”指：养老、医疗、失业、工伤、生育。

三险市最基本的社保，五险则更全面，更是对女士的保障，在三险基础上增加至五险，增加的费用也就在50元以内，但保障却扩大，比如以后要小孩，一大堆的产检费，生育保险可以为你报销解决80%的费用和住院、生育费用。

另外，工伤保险本身就是对弱势劳动者的保障，不言而喻

三险一金与五险一金的具体区别是什么啊？

没有区别

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。"三险"即养老保险、失业保险、医疗保险;"一金"即：住房公积金。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面"三险"是法定的，而"一金"不是法定的。你缴纳三险一金，用人单位缴纳五险一金，因为生育和工伤险你不用缴纳，是用人单位单方面承担缴纳义务。

到此，以上就是小编对于五险一金三险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金三险一金的4点解答对大家有用。