艺术培训机构服务社会保险，艺术培训机构的保险费

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于艺术培训机构服务社会保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍艺术培训机构服务社会保险的解答，让我们一起看看吧。

上海的培训机构不为员工交社保的多吗？

在上海正规的艺术教育培训机构都会为员工缴纳社会保险的，尤其是办学时间长、师资力量雄厚、教学质量高的培训机构，都是按规矩一路经营过来的。上海对用人单位缴纳社保这方面，管理的还是比较到位的。

当然也有不守规矩的机构存在，所以在求职时自己要长个心眼，尽管每个街道都有劳动保障事务所接受投诉并协调处理此类案件，但***也不是很容易的一件事情，尤其是时间和精力会让人受不了。

因此在求职时，先要看清公司是否有营业执照、经营场地是否符合业务开展的需要，整个求职、面试、录用、签订劳动合同的过程是否规范，特别是劳动合同一定要签好（一式二份），否则事后会投诉无门，同时在劳动合同中把薪酬待遇、工作时间、工作职位、缴纳社保等等都约定明晰，如果感觉不对，那就趁早走人。

学校组织高中艺术生外出培训整学期(培训费另收)，仍按原标准收费合理吗？

这是非常不合理的，高校学生即然己在学校按标准交了学杂费，就相当于和学校签了合同一样，不管在校学习还是拉出去培训，都是学校应该律行的义务，是学校做为教育机构对学生付责任的表现，学生即然交了学费，拉出去培训再收费而且高达五六万元，是学校把学生档成榄钱机器，发财的渠道，给某些老师高收入的印钱机，是非常不可取的，这样带来学生严重的经济负担，本非轻轻松松能完成的学业，最后在严重心理负担下，很多人成绩会差，更会对学校对社会产生怨气，给将来的社会生活带来副面影响。强烈呼吁学校取消这些不合理收费。

这个收费了，从情理上讲是不合理的。

高中教育不是义务教育，它本身就需要交纳一定的学费和杂费，那么，高中艺术生，也是按规定缴纳的学费和杂费，学校就应该正常的为这些缴纳了学费和杂费的学生开展教学活动，而且艺术生的收费，比普通文科班和理科班的收费都要高，高出的部分应当是考虑的艺术类学生的特殊性，所以另外交费，就是不合理的。

首先谢谢悟空的邀请回答问题！

这件事，我看来，既有合理的一方面，也有不合理的一方面！也许你看到这个里边有合理的一方面，就感觉我这是在胡说八道，那你就继续看看我怎么说的！

合理的一方面呢，是学校应该收去的是保险费，如果学校里还保留了你家学生的宿舍，那么还有宿舍费！

保险费，上学时必须上交的，不管用到用不到！学生保险主要作用由医疗保险经办机构为参保人员就医、购药办理用于验明身份、记录、储存个人账户资金及使用情况的电子信息卡片。学生保险主要作用体现就医、看病、买药及报销。

宿舍费，如果给你保留了，你就应该交，如果你的铺盖都已经拿回家了，那就绝对不应该交了！

所以呢，这个是合理的！

不合理呢，那就是其他的费用了，你既然已经让学生出去培训了，而且培训的一切费用都交了，那么再交钱，不就是双重收费了？这样对社会有很大的负面影响！希望有关部门能介入一下！别让几个学校毁了教育的圣洁之地！

我自己开艺培机构，朋友说我的风险太大，建议我为员工买团险，为什么呢？

我的一个朋友也是开艺术培训机构的，收入还可以，但是风险也不少！通过团险的形式转嫁我们的经营风险，是非常明智的选择，接下来我们分析一下我们的风险点以及我们应该怎么用保险转嫁风险：

1.员工的风险

员工是我们机构的雇员，在我们的公司工作，作为经营者最基本的要购买五险一金，同时也要购买一定的团体意外险。团体意外险主要涵盖意外身故残疾，意外医疗，意外住院津贴。市面上普通的团体意外险大概的价格在100-300左右，根据保障的额度不同，价格不一样。

作为雇主，还可以给员工购买雇主责任险，这个保障更全，可以最大限度的保障雇主的责任。

2.机构的风险

艺术培训学校作为一个相对公共区域，有来学习的学生，有学生的家长等等，孩子的调皮难免会发生意外，这个时候可以购买公众责任险，万一在经营中，孩子因为地很滑，导致受伤，如果购买了公众责任险，这部分费用就可以由保险公司来承担，减轻了经营者的风险！

3.财产的风险

培训学校在经营过程中，一定有固定资产，风险无处不在，像火灾，爆炸，***等都是会导致经营者的损失，这部分损失也可以通过保险来解决，而且这部分的财产损失保险价格低，保障额度高！

以上三项是我们作为经营者面临的主要的风险，所以通过保险的形式转嫁我们的风险，是非常明智的选择，建议找一个专业的保险从业人员进行咨询，可以多找几个人进行比较分析，做最优的选择。

到此，以上就是小编对于艺术培训机构服务社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于艺术培训机构服务社会保险的3点解答对大家有用。