五险公司交多少，五险公司交多少自己交多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险公司交多少的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险公司交多少的解答，让我们一起看看吧。

一个公司能给多少员工上社保？

所有员工。劳动法规定，只要劳动者和用人单位形成了事实，劳动关系或者签订了劳动合同，那么用人单位就必须为劳动者缴纳养老保险。

也就是说，只要在公司上班的人员，公司都要为上班人员缴纳养老保险，如果公司职位少数员工缴纳社保，而还有一些员工不缴纳社保，那么这种情况就属于违反劳动法，员工可以申请劳动仲裁。

按照国家规定，只要是与用人单位签订劳动合同的员工，单位都需要为员工代扣代缴强制三险，包括养老保险、医疗保险和工伤保险。

一个公司签订了多少个劳动合同，就需要为所有的员工都要缴纳社保，如果不全员缴纳就是违法的，所以单位一般都会规范缴纳。

2020国企五险一金缴纳比例是多少？

1、养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%

2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%-2%，个人不承担相关费用

5、生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不承担相关费用

6、住房公积金：单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。

2021年工厂社保缴费是多少？

首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。 缴费基数***设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 但最低不能低于下限。 同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

单位五险缴费760是按多少基数缴纳？

首先要确定五险缴费760元是单位负担部分还是你个人缴费部分？或者是单位和职工个人共同负担的五险费用之和。按社保缴费的比例规定、单位需要负担五险费用是21%左右，个人负担五险是10%多一点，如果是单位缴纳五险是760元、则是按3600元左右基数缴纳，如果是个人负担760元、则基数是7300元左右。

单位和个人共同缴费760元，则基数仅仅2450元左右，不符合2021年湖南省社保缴费最低基数要求。

华为五险一金华为公司能交多少？

养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

开了个小公司，社保是按最低工资基数，还是提高点按5000交？

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成。

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

综合性补贴是历年根据国家和本市不同时期物价调整，给予的各项补贴合计。

退休年龄相对应的计发月数，目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

如果按最低基数（比如现在是3368）缴纳养老保险费，肯定比按5000元的工资基数少，退休时个人账户储存额就少，退休时个人账户储存额只是基本养老金的组成一部门。

所以只能说多缴社保和缴纳年限越长，退休时基本养老金就越高。

综上所述，建议按5000元的工资基数缴纳较好。

到此，以上就是小编对于五险公司交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险公司交多少的6点解答对大家有用。