五险合一，五险合一是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险合一的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险合一的解答，让我们一起看看吧。

五险合一的政策依据

我国关于五险一金的主要法规有《劳动合同法》、《社会保险法》《住房公积金管理条例》等。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

公司***是五险合一是什么意思？

1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担；

2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交；这个没什么好争的，因为这是国家强制性规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国统一的趋势；

3、根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的；

4、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

到此，以上就是小编对于五险合一的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险合一的2点解答对大家有用。