大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成都五险一金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍成都五险一金的解答,让我们一起看看吧。
成都五险缴费比例?
成都五险一金比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;
工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%;
公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
成都五险一金缴费基数
养老保险
缴费工资上限和下限标准,分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:26***元)
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
缴费工资上限和下限标准,分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。
住房公积金
缴费基数上限为21498元,成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县下限为1780元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、浦江县下限为1650。
成都五险一金的缴纳比例标准是什么?
"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 从内容上说, 社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊***为保障内容、以***强制实施为特点的一种最低保障制度。
成都事业单位管理岗7级工龄41年2024年退休养老金?
退休养老金的多取决于三个方面:
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高)。那么就要看2024年省平均工资的多少了。
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);
3. 个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。
到此,以上就是小编对于成都五险一金的问题就介绍到这了,希望介绍关于成都五险一金的3点解答对大家有用。
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