成都五险一金，成都五险一金最低标准多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都五险一金的解答，让我们一起看看吧。

成都五险缴费比例？

成都五险一金比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；

工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.5，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

成都五险一金缴费基数

养老保险

缴费工资上限和下限标准，分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。（上限：16179元、下限：26***元）

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

缴费工资上限和下限标准，分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：16179元、下限：3236元）。

住房公积金

缴费基数上限为21498元，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县下限为1780元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、浦江县下限为1650。

成都五险一金的缴纳比例标准是什么？

"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 从内容上说, 社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊***为保障内容、以***强制实施为特点的一种最低保障制度。

成都事业单位管理岗7级工龄41年2024年退休养老金？

退休养老金的多取决于三个方面：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高）。那么就要看2024年省平均工资的多少了。

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3. 个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

到此，以上就是小编对于成都五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都五险一金的3点解答对大家有用。