五险一金怎么交的，公司的五险一金怎么交的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金怎么交的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金怎么交的的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是哪五险大概多少钱？

五险是指基本养老保险，医疗保险，失业保险，生育和工伤保险。通常情况下，自己承担部分，养老8%，医疗2%，失业0.5%，其他由单位承担，目前生育保险已经并入医疗保险，应该是四险一金，一金是指公积金。

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积。五险一金 一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。金。

比亚迪的五险一金是怎么算的？

1 五险一金的计算是根据员工的月薪和社保政策的规定进行计算的。
2 具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而公积金是另外一项***。
3 比亚迪的五险一金是根据员工的月薪和社保政策的规定计算出来的，具体数额可能因为地区和政策的不同而有所区别。
延伸：五险一金是中国劳动法规定的基本***，为员工提供保障和社会保险。
不同公司的五险一金标准可能有所不同，但是都需要按照国家规定缴纳。
作为员工，应该了解自己的五险一金情况，并且及时查看工资单和社保缴纳明细。

1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。

2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。

3.失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。

4.公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。因为企业在扣取养老金的时候，都是按着员工第一个月的社保基数工资进行扣费的，因为社保基数工资基本上每个月都是一样的，所以你第一个月比方说发了5000块钱，那么第二个月他还按照5000块钱的社保基数工资进行给你扣费的。

比亚迪的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体的计算方法取决于不同地区的社保政策和个人的工资情况，一般来说是以工资总额为基数按照一定比例缴纳。

例如，养老保险和医疗保险的缴费比例通常是由企业和员工各自缴纳相应的比例，失业保险和生育保险由企业全额缴纳，工伤保险由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，住房公积金由企业和员工共同缴纳。

具体缴费比例和计算方式需要根据当地的社保政策和公司制度来确定。

五险一金***流程？

五险***流程：

第一步、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人***号码、税务登记证单位***处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及***原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格

第二步、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

第三步、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

第四步、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

公积金***流程：

1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。

2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。

3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

4、登记申请。带着准备好的资料去住房公积金管理中心，填写《单位登记表》，当然这个是可以在网上下载打印的，填写好了以后再去现场，节省更多时间，完成这些就已经办理好登记申请了。

5、办理账户。在登记申请办理好后，单位需要在20个工作日内，拿着《单位登记表》、员工***的复印件去为本单位的职工办理住房公积金账户手续，每一个员工只能设立一个对应的公积金账户。公积金账户可以查询得到。

到此，以上就是小编对于五险一金怎么交的的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金怎么交的的3点解答对大家有用。