五险断了，五险断了以后再交还能连上吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险断了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险断了的解答，让我们一起看看吧。

公司断交社保怎么办？

公司断交社保可以要求公司补缴回来，如果没有办法补缴的社保要按照规定补偿给个人。这是员工主张的权利，所以发现公司断交社保了就要及时提出异议，如果公司不履行，可以向劳动部门申请，要求单位履行职责，因为单位有义务按时缴纳社保。

公司突然停缴社保员工要怎么处理？

公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；

公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费

社保处于终止参保状态怎么恢复？

社保处于终止参保状态的恢复方法是由用人单位或职工继续按规定缴纳相关的社保费用，来恢复计算社保的缴费年限。

需要补缴或者续缴的保险费则由社会保险费征收机构按照规定来核算。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的。

如果重新就业后，可有由就业单位人力***部门协助，将以前的社保关系(养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。

社保中断是什么意思？

社保中断是交费期间有隔月不交款的现象，也不做补交就叫社保中断。

中断缴费的人员，在计算养老保险待遇时，其基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数，中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，其平均缴费工资指数计算公式为：

中断缴费人员本人平均缴费工资指数＝全部缴费年限的缴费工资指数之和÷（全部缴费年限＋中断缴费年限）

中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。

终止参保怎么恢复？

终止参保后，怎样恢复呢？有两种办法。第一，重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的。如果重新就业后，可有由就业单位人力***部门协助，将以前的社保关系(养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人***号码作为识别的依据，虽然中断了，但不废止。但是医疗保险中断后，以前的缴费年限虽然要累计计算，但中断后的第二个月开始就不能享受医保待遇，中断后继续缴纳的，根据中断时间的长短，有一个观察期。

第二，如果没有重新就业的，按照灵活就业人员继续缴纳。社保中断后，如果一直没有稳定的职业，也不想重新就业的人员，按照灵活就业人员身份，到社保部门申请继续缴纳，由于灵活就业人员办理社保关系一般都是在户籍所在地，中断后，其以前缴纳的养老保险和医疗保险，都可累计计算缴费年限，但是中断的年限是不能计算缴费年限的。

总之，社保缴费中断后，并不意味着社保基本账户的终止，只要继续进行缴纳，缴费年限仍然可以累计计算，缴费满15年，达到法定的退休年龄，仍然可以办理退休，按月领取基本养老金。

到此，以上就是小编对于五险断了的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险断了的5点解答对大家有用。