基本五险，基本五险是哪五险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基本五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍基本五险的解答，让我们一起看看吧。

职工医保包括哪几种险？

职工医疗保险一般包含了三个部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。

职工医疗保险是属于社保范围内的，也就是五险的一部分，是由单位给职工投保的，费用由用人单位和职工共同缴纳。

基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。

大额医疗互助是指大额医疗费用互助。大额医疗互助资金来源渠道由国家、单位和个人三方组成，用人单位在参加基本医疗保险的基础上，再缴纳工资总额的1%，职工和退休人员每人每月交3元钱，用来解决门诊、急诊和住院两个大额费用问题。大额医疗费用互助资金不足支付时，财政给予适当补贴。

补充医疗保险是指单位或特定人群，根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿参加的一种***医疗保险，是对医疗社会保险的一个有益的补充。

社保8%是什么？

社保8%指的是个人缴纳部分。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险与城镇居民养老保险。职工养老保险是由单位承担16%个人承担，8%组成的。所以社保的8%指的就是个人缴纳部分比例。职工养老保险是目前最划算的一种养老保险方式，只要累计缴费达到15年，退休年龄女性年满50周岁，男性年满60周岁就可以办理退休手续了。

灵活就业人员养老保险指的是无业的个体人员缴纳的社保，灵活就业人员，社保必须个人承担全部的费用，所以职工养老保险是最划算的。

是至企业参加社会养老保险时，职工要按规定交纳的比例数，即职工个人交纳8%，用人单位交纳20%。

社会养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。由用人单位和职工个人共同承担交纳，其中个人交纳8%，用人单位交纳20%。

社保的8%，就是指按照你个人工资的8%。进入到个人账户当中。你的个人工资低于社会平均工资的缴费基数就会按照社会平均工资的缴费基数8%计算所得的数额来进入到你的社保账户当中。这个比例适用于所有员工都按照这个比例来扣交社保。

社保百分之八，是指进入个人帐户的个人缴费。我国社保制度实行社会统筹与个人帐户相结合，由单位和个人共同出资缴费，单位缴纳百分之十六，进入统筹帐户，个人缴纳百分之八，进入参保人个人帐户。

企业的五险一金是什么？

企业的五险一金指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，一金是住房公积金，单位交一半，各人交一半，最后总和到自己的账户余额上，各人交的多，单位补的多，在这里面强调一下，养老保险，医疗保险，失业保险很重要，关系到我们每个人的切身利益。

企业的五险一金就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。五险一金是社会基本***保险，不管是国企、私企还是***单位，只要是签订了劳动合同的情况下，都必须要为员工购买五险一金，这是国家劳动法强制规定的政策。

法律分析：公司给交五险一金的意思就是，公司会按照国家规定的比例或者是全额给员工缴纳五险一金。五险一金是国家要求用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。用人单位根据当地的缴纳基数按照比例进行缴纳。劳动者个人缴纳的比例远低于用...

到此，以上就是小编对于基本五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于基本五险的3点解答对大家有用。