公司怎么交五险一金，个人公司怎么交五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司怎么交五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司怎么交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

中建三局一公司五险一金缴纳标准？

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

中建三局一公司是国有大型，企业职工缴纳的五险一金是按照工资的基数进行缴纳的，按照职工的工资，从高到低粪便长大的几率也是不一样的。***取的是五险一金，按照现有的保险制度办法进行规定进行缴纳的其中一包，按照8%进行缴纳社保，按照20%进行缴纳，公积金按照10%进行缴纳。

中建系统五险一金缴纳是按照基数来的，并不是按照最低标准，比如说每个月基本工资+绩效工资+各种补助一共有10000元，那么就按10000元的基数来缴纳，其中个人缴纳公积金1200元，公司缴纳1200，每个月就有2400，12%的比例算是最高的了，其他五险的比例也不低。

中软的五险一金是怎么交的？

具体多少钱要看单位按什么标准给你申报，是实际工资申报，还是按当地最低基数申报。申报不同，缴费差很多

公积金缴费比例是基数的8-12%之间，单位选择比例，单位和个人缴费都计入个人账户

五险单位缴费比例是基数的30%左右，个人缴费比例是基数的11%左右，个人不交工伤保险和生育保险

自己缴费明细可以在当地社保局、公积金中心网上查询，或者自己拿***去社保局、公积金中心查询

底薪7000五险一金公司要缴纳多少？

7000工资扣除五险一金还剩多少

五险一金大概要扣除1120元，剩下的工资还有5880元。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

五险一金是哪个保险公司的？

五险一金不是哪个商业保险公司经办的！五险也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险是国家社保局经办的，各地具体由各社保中心办理。公积金由各地***的住房公积金中心办理。五险按国家法律由社保部门经办、是非赢利性的机构，并且国家提供巨大的补助。

人事代理五险一金缴纳方式？

1.缴费核算：每月核对人员信息，筛查信息变动人员，进行缴费核算；

2.系统申报：登录省人才公共服务网进行系统申报；

3.资料打印：打印核算后的缴费明细单；

4.借款转账：填写借款单，按照财务审批流程签字，送财务处，财务处将五险一金转账到省人才交流服务中心指定账户；

5.打印***：待人才交流中心做完收账业务，进入系统打印“五险一金”票据；

6.冲销借款：填写财务报凭证，按照财务审签流程签字，送财务冲销借款。

到此，以上就是小编对于公司怎么交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司怎么交五险一金的5点解答对大家有用。