劳动局电话投诉有用吗,劳动局电话投诉有用吗怎么投诉

本文目录：

• 1、去劳动局投诉有用吗
• 2、打电话给劳动局投诉有用吗
• 3、打劳动局电话投诉有用吗
• 4、劳动局电话12333管用吗

去劳动局投诉有用吗

法律分析：劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

有用。去劳动局投诉是一种有效的方式来维护自己的劳动权益。劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构，他们有权介入并解决与劳动相关的问题。

打电话给劳动局投诉有用吗

法律分析：劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

法律分析：有用，还可以及时申请劳动仲裁，一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。

法律分析：电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力***与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。

法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在***就是有用的，劳动局是负责管理劳动***的，人民群众只要有劳动***就可以去劳动局调解。

有用。去劳动局投诉是一种有效的方式来维护自己的劳动权益。劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构，他们有权介入并解决与劳动相关的问题。

法律分析：打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；与用人单位产生劳动***的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民***进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。

打劳动局电话投诉有用吗

法律分析：劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

法律分析：有用，还可以及时申请劳动仲裁，一般来说打电话到劳动局进行投诉了是有用的。

法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在***就是有用的，劳动局是负责管理劳动***的，人民群众只要有劳动***就可以去劳动局调解。

法律分析：电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力***与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。

虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

有用。去劳动局投诉是一种有效的方式来维护自己的劳动权益。劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构，他们有权介入并解决与劳动相关的问题。

劳动局电话12333管用吗

1、只要真的存在***，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。

2、法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

3、法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民***提起诉讼。

4、劳动局电话12333，是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入，拨通之后呢，根据语音提示去进行转接就可以啦。但是，根据您的叙述，您的问题，属于劳动者维护合法权益的事情。

5、打12333管用。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

6、这个电话管用。12333是全国统一的人力***社会保障政务公开电话，是人社局与人民群众的沟通渠道。