计提五险一金，计提五险一金的会计分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍计提五险一金的解答，让我们一起看看吧。

计提社保是什么意思？

计提折旧、计提员工薪酬、计提应付借款利息、计提应缴税费。

以上适用缴纳的是计提“应缴税费”。因为税收是特殊的义务债务，只有它适用所谓“缴纳”。对于税费提岀来时记在帐上作贷方余额就叫“计提”，当把记在帐上的金额用钱交给税务局时就叫“缴纳”。

“计提员工薪酬”与“计提应付借款利息”是所谓应付款要付岀的

社保如何计提和缴纳分录？

第一步是工资分配

在每个月的工资分配过程中，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬即工资计入贷方。这是因为通过分配工资这个环节，企业支出了一定的费用，但这笔费用暂时没有被支付出去，因此需要安排好相应的借贷关系。

第二步是计提社保

在根据工资总额和社保比例计算出应缴社保款项后，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬——社保计入贷方。这样做是应为企业要给职工提供社会保障，在进行社会保险的计提过程中，企业需要承担一定的缴费义务。

第三步是个人部分缴纳

　　在下个月的工资发放中，需要借记应付职工薪酬——工资，贷记其他应付款(个人部分)和应交税费——应交个人所得税，并将库存现金/银行存款记录在贷方。这个环节是企业为了支付职工个人部分的社保义务，同时按照税法的规定扣除应缴纳的个人所得税，以满足***对应税收的要求。

第四步是企业部分缴纳

　　企业需要将企业所应承担的社会保险部分缴纳给社保机构，需要借记应付职工薪酬——社保(企业部分)和其他应付款(个人部分)，贷记库存现金/银行存款。这个步骤是企业社保缴纳的重要流程之一，是为了满足***对社会保险缴纳的法定要求。

职业年金如何缴纳？如何提取？

2014年，机关事业单位实行养老保险政策改革，在编人员必须缴纳养老保险。为了使“新人""中人"退休金与"老人"的实现平稳过渡和紧密衔接，不至于与"老人"相差太多，就另外设立"职业年金"。换句话说，职业年金是机关事业单位在编在职人员的补充养老退休金。

根据《机关事业单位职业年金办法》通知精神，从2014年开始，机关事业单位开始缴纳职业年金，总共为个人工资总额的12%。其中，单位缴纳部分为8%，个人缴纳部分为4%，缴纳基数为个人工资总额（基本工资+各种津贴补贴）。比如，①一个正科级干部，每月工资总额为8000元，则职业年金单位缴纳部分为8000*8%=640元，个人缴纳部分为8000*4%=320元，总共为960元；②一个四级主任科员，每月工资总额为6600元，则职业年金单位缴纳部分为6600*8%=528元，个人缴纳部分为6600*4%=264元，总共为792元。可知，个人级别越高，在职工资总额越高，缴纳的职业年金总额就越高。

职业年金属于个人私有财产。目前，绝大多数人员可以通过两种方式领取职业年金：一种是个人去世后，可以一次性全部领取出来。第二种是按月领取，退休年龄不一样，领取的月份不一样。下面简要介绍以下两种领取方式。

第一种：一次性领取。主要是个人去世后，继承人依法一次性领取逝者的职业年金账户全部余额。比如，①老王59岁逝世，个人职业年金账户余额40000元，老王的继承人可以依法领取老王职业年金40000元；②老赵67岁逝世，个人职业年金账户余额20000元，老赵的继承人可以依法领取老赵职业年金20000元。

第二种：按月领取。退休年龄不同，计发月份不同。50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139个月。比如，①老罗60岁退休，个人职业年金账户余额50000元，那么老罗退休后，其领取的职业年金为每月50000/139=359.72元；②王阿姨50岁退休，个人职业年金账户余额32000元，那么王阿姨退休后，其领取的职业年金为每月32000/195=164.10元；③杨阿姨55岁退休，个人职业年金账户余额40000元，那么杨阿姨退休后，其领取的职业年金为每月40000/170=235.30元。

综上，职业年金是一种补充性退休养老金，个人退休后职业年金的多少，与个人在职工资直接挂钩。个人级别高，在职工资高，缴纳的职业年金总额就高，退休后领取数额自然就高。

到此，以上就是小编对于计提五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提五险一金的3点解答对大家有用。