有五险没一金，有五险没一金的单位好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有五险没一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍有五险没一金的解答，让我们一起看看吧。

什么公司只有五险无一金？

很多公司都只有五险，因为五险是国家强制缴纳的，公积金不是强制的。所以说如果公司没有帮员工缴纳社保，那员工是可以去投诉的，最后，该赔偿赔偿该补交补交。

带公积金就不是这么回事了，低基金可以不交的，除非是劳动合同上面约定的公司要缴纳公积金。

为什么公司只给员工买五险不买一金？

公司只给员工买五险不买一金的原因有：

一、一金分量太重，许多中小企业承担不起。

公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是***各项都齐全的大公司，这些***就会非常完善。

二、五险”上交国家，而“一金”可以提现自用。

公司帮忙缴纳的五险一金里面，其中“五险”是上交给国家的，而“一金”是则是可以提现出来自用的，它相比于“五险”的用法没有那么多的规定，最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋，公司不会得到一点好处，所以很多的公司也不会愿意给员工缴纳“一金”了。

三、“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。

《劳动法》里面对于“五险”有着明确的规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”，那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的，这是每一个员工的权利，也是一个单位和公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，也只有***院的一项管理条例，所有公积金的落实情况都是依据这一条例的，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”， 而不会买“一金”。

总的来说，有的公司只给员工交“五险”，却不交“一金”具体就是以上3个原因，但是是否为员工缴纳“一金”，反映了一个公司或者是用人单位在公司效益和诚信等方面的情况，我们在找工作选择公司的时候要从多方面考量。

有些公司只给员工交“五险”，却没有“一金”，到底为什么？

住房公积金也是我们现在单位录用职工。一开始就会说明的。而且会在员工入职一个月之后前往住房公积金管理中心办理缴存登记，这都是正常的手续，一般的公司都会为员工缴纳住房公积金，不会因为这么几百块钱去拖。住房公积金对于我们来说真的非常的重要，在我们以后买房的时候非常的有帮助。

国企只有五险没有一金正常么？

不是很正常。

但是我也负责任的告诉你，不少国企，其实不遵守买五险一金的情况更加严重。

什么类型的公司最严格遵守？外企。

第一，实际案例

我做过好几个国企，特别是大型的国企，很喜欢试用期都来个一年或者半年，然后试用期的时候，是不买一金的，只有五险。实话说，以前呢，劳动仲裁的话，劳动者都是弱势群体，但是现在就不是了。但是很多国企的员工，真的大部分都是有人介绍去的，还有一些人呢，想着，咳，国企可是比外面其他企业都要稳定呢，怎么可以走人？所以就挨下去了。挨着待着，就变成了温水青蛙，不能再跳槽了。

所以这个事情真的不好说。

再说有些企业，大家也知道的，我就不说了。

第二，自己要做好打算

所以进入到国企后，如果是你没有一金，就要了解一下其他同事是不是也没有。因为这个很不正常，国企要不是穷得响叮当，也不至于扣那点钱。

所以如果只是真的试用期才不给这笔钱，那就等到试用期结束，毕竟选择了国企，确实是图一个稳定。

但是如果其他同事也是长期没有一金，你得好好了解一下你们五险到底按照什么基数购买，有些企业是按照当地的最低工资标准来买的，如果工作量又大，我劝你还是不要做，换个国企更好。有了公积金，以后买房子，按照公积金的利率来***，真的不止少很多，划算很多。

所以自己要有长远的规划。

到此，以上就是小编对于有五险没一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于有五险没一金的4点解答对大家有用。