南通五险一金，南通五险一金缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南通五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍南通五险一金的解答，让我们一起看看吧。

南通2022五险最低标准？

南通市2022年五险一金最低缴费标准是：

1.养老：单位按基数20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（20000元）*8%=160元）;

2.失业：单位按基数1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费；

3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%（2万*1%=20元），个人不交；

4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）1%（大规模统筹）（2000*10%=200）个人扣缴2%（基本医疗）（20000）*2%3=43元）;

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共320元），如果单位条件好，可以申请提高到10%。

南通五险一金每个月什么时候交？

南通的五险一金缴纳时间通常是在每个月的前半个月，即1号至20号之间。这段时间内，用人单位应为职工办理并缴纳五险一金。具体的缴纳日期可能会因地区而异，因此如果需要了解确切的缴纳时间，建议咨询当地的社会保障局或通过其官方网站查询相关信息。需要注意的是，有些地方的社保业务可能是在月初统一办理，这意味着单位可能在月中之前就开始准备并缴纳社保费用。

同时，作为灵活就业人员，也需要按月缴纳医疗保险和养老保险的相关费用，这些费用通常在月末由银行统一扣除。

五险一金从你入编那一天开始交。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2021南通社保缴纳比例？

南通社保缴费比例的规定如下：

1、养老保险：单位16%，个人8%；

2、医疗保险：单位10%，个人

2%+3元；

3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；

4、失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)

0.2%，个人(农村户籍)不缴；

5、工伤保险：单

位0.2%-1.9%，个人不缴。其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、

0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

南通社保个人缴费基数以及流程是什么呢？

南通社保五险单位和个人的缴费比例：

1、养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。

2、医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。

3、失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

4、工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的。

5、生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%。

6、住房公积金，单位和个人缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，若单位缴纳10%，那么个人也需要缴纳10%，缴纳的所有费用都划入到个人账户。

到此，以上就是小编对于南通五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于南通五险一金的4点解答对大家有用。