五险一金培训，五险一金培训课件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金培训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金培训的解答，让我们一起看看吧。

培训机构全职有五险一金吗？

是否有五险一金，要看自己所在的工作单位是否有缴纳。

现在很多的培训机构都会给老师购买五险一金，特别是全职的老师也会购买五险一金。因为全职老师属于本园的老师，每一天都会在原上班，也为了稳定老师的师资力量，一般的机构都会给老师购买五险一金，增加老师的***待遇。

按照国家的规定，凡是用人单位都必须按照一定的比例保证劳动者的合法权益为劳动者缴纳五险一金。而培训机构全职作为一个企事业单位，他有为员工缴纳五险一金的义务。但是现实生活中，许多培训机构为了降低用人成本，与劳动者协商一致通常情况下是不缴纳公积金的。

入职培训要五险一金吗？

必须要五险一金，劳动法规定入职30天之内必须缴纳社保，关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响

私人培训机构怎么缴纳社保？

私人培训机构是通过机构单位缴纳社保。私人培训机构属于私营企业，也是正规办公单位，需要纳税。员工的社保，也是有单位办理缴纳。通过单位向社保申请，提交员工信息，按照税务系统通知，每个月在公司账户统一扣缴上个月的员工社保费用。

培训生可以不签劳动合同并且不买五险一金吗？

你可以去，但一定要签合同，并且合同要加上下列条款。毕业工资要达到7k，并且是所学专业课程（到时候随便让你去扫垃圾，当销售），而且一定要和就业公司签劳动合同（万一工作了几天就开了你呢）一年内不得开除，签订公司购买五险一金，培训机构毕业内2个礼拜一定保证就业。如果上诉xxxx培训机构毕业后没有达成的话按照3倍学费退还补偿。然后签字，包括教你课的老师，培训机构（主任，老板也签下），合同一人一分（打印2份，）

上诉***为案例，和你周边同学说一下包括你们班主任，班里的群也发下新闻案例

我有一个培训机构，想给员工买五险一金怎么办理？一般都买哪些？

五险一金就是指的社保和公积金，社保的保险项目是固定的，不用选择。

办理社保***带着公司的营业执照、法人***、银行***信息、公章等资料，到当地的人力***和社会保障局去办理相关业务就可以，因为各地要求提供的材料可能略有不同，去之前可以先查询相关部门的电话咨询一下，避免多跑腿。

公积金***也是带着相关的证件到当地公积金管理局去办理。

现在各个地方都有***综合服务大厅，一般这些部门都在里面设有窗口，联合办公，也可以到服务大厅去办。

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

一金：住房公积金

先带上营业执照去养老保险经办中心***，参保，然后带着养老保险的***表和营业执照去办理医疗等四险的参保手续，公司和员工的缴费比例当地都有规定的，不是你想按什么比例交

到此，以上就是小编对于五险一金培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金培训的5点解答对大家有用。