有哪五险，社保有哪五险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有哪五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍有哪五险的解答，让我们一起看看吧。

五险是哪五种保险？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

五险包含了哪五险？

五险指的是职工社保，五险即是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险是通过单位缴纳的，国家规定必须要为劳动者入职即购买五险。有的城市还缴纳重大疾病保险，例如广州，即六个险种都在系统里面统一缴纳，只要签了劳动合同就必须购买五险。

五险三金是什么？

五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

五险一金：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由***院规定。

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）

" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。

实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。

工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。

这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。

五险三金分别是什么,哪些企业会有？

1. 五险三金指的是社会保险和公积金的八项***，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金、商业保险等。这些***由国家或企业按照法规和合同规定缴纳和发放。

2. 在中国，所有企业都应该为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老、医疗、失业、工伤和生育保险由国家统一征收管理，企业和员工各自缴纳一定比例的费用，作为员工的退休、医疗、失业、工伤和生育保障；住房公积金由企业和员工按照一定比例分别缴存，是为员工提供住房***和租房补贴等服务。

3. 企业在缴纳五险一金时，应该先完成办理社保登记，然后按照国家规定的缴费比例，缴纳企业和员工应承担的费用。企业需要定期向社保网站申报和缴费，并及时为员工办理社保卡、申领社保待遇。对于未按时到企业缴纳社保费的员工，企业应在工资中追缴其社保费用或者进行相应处罚。

4. 五险一金的缴纳，双倍工资，加班工资等问题是劳动法规中比较重要的问题，公司应充分了解和遵守相关法律法规，以保障员工的权益，维护企业的形象和声誉。此外，如果企业的规模较小，或者为初创企业，也可以考虑委托专业的社保代理公司来处理五险一金等相关事宜。

到此，以上就是小编对于有哪五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于有哪五险的4点解答对大家有用。