五险个人承担多少，五险个人承担多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险个人承担多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险个人承担多少的解答，让我们一起看看吧。

2021年7月起企业职工五险缴费个人承担多少？

2021年五险一金个人缴纳的比例各地区有所区别，以下缴费比例可以参考：

养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例

2021补缴社保个人和企业比例？

一、社保个人和公司缴费比例是怎样的?

目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，缴费基数为2156，每月社保个人缴费金额=2156*11%=237.16

1、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。

2、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。

二、缴费比例是怎样的?

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2% 3元;

失业保险

单位1%，个人0.2%;

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

新成立的公司要为其员工购买社会保险，应当在企业所在地的工商局注册成功后30天内就可以去当地***的社保部门开通企业的社保缴费账户了。缴纳社保的方式有很多种，可以去社保中心的办事窗口办理，也可以去开通网上办理渠道。

在我们的现实生活当中，不管是社会保险还是其他的一些费用，基本上都是和劳动者的工资标准有关的，而社会保险的缴纳基数就是根据劳动者本人工资来进行确定，本来工资越高，那么社保缴纳越高。

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

　　2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

　　3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

　　4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

　　我们可以选择按年补缴的方式，来完善社保的缴纳时长。这里的按年补缴指的是我们可以在到达退休年龄后，选择直接退休，但因为社保未曾缴纳完成，所以这时我们无法领取养老金等其他养老补助，随后我们可以按年补缴，直到将断缴的时间补充完整，方可享受社保带来的各种好处。不过也有人比较担心，***设自己的社保还差10年才算彻底交满15年，那不是要等很长时间才能领取养老金？事实并非如此，一旦我们按年补缴的时间超过5年，那就不建议这么缴纳了，可以选择其他方式。

　　长期以来，老年群体领取养老费的多少实际上与多缴多得多的原则有关，在工作过程中缴费越多，缴费时间越长，最后领取养老金的费用越高，所需费用的金额和缴费基数年限有关。基础较大、缴费年限较长的老年人最终领取的养老金自然比别人多。总而言之，缴纳的越多领的就越多。

到此，以上就是小编对于五险个人承担多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险个人承担多少的2点解答对大家有用。