五险一金缴纳计算，五险一金缴纳计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金缴纳计算的解答，让我们一起看看吧。

五险一金缴纳比例怎么算？

我的回答是，养老保险，单位缴21%，个人缴8%，医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，另加10元大病统筹，失业保险，单位缴纳0.5%个人不缴费，生育保险，单位缴纳0.8%个人不缴纳，住房公基金，单位缴纳8%，自己缴纳8%，只要是有单位，这五险大多数单位都给缴纳，但也有个别的单位，只交三险，沒有一金。

养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

失业保险单位百分之二，个人百分之一；

工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

个人五险一金怎么算？

一、个人缴纳五险一金比例：

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。

养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

个人五险一金缴纳比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%

单位五险一金缴纳比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%

二、【五险一金计算公式】

个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例

单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例

计算方法是：

1.

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2.

医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；

3.

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；

4.

工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费；

5.

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；

五险一金扣350缴纳比例？

五险一金每月扣350元是不可能的！五险缴费有固定的比例，职工个人要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，失业工伤生育保险主要由单位负担。

公积金单位和个人都是缴纳工资基数的5%至12%，并且社保缴费有一个最低标准档次，2021年湖南省社保最低基数是3263元！即使按这个基数缴纳五险、个人每月需要承担350元以上的五险、公积金职工个人至少要缴纳175元以上！估计350元不包括公积金！

公司交费额约一千零五十元。按国家规定的缴费比例。在符合缴费基数的范围内，个人承担缴费的百分之十，企业承担缴费的百分之三十。

如果个人每个月缴费三百五十元，由此推算出缴纳人的工资应在三千五百元每月，企业的缴费额当在一千零五十元。二者合计缴费一千四百元左右。

五险一金比例计算公式？

1.

养老保险单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%、

2.

医疗保险单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

3.

失业保险单位每月为职工缴纳2%，职工自己缴纳1%。

4.

工伤保险单位每月为职工缴纳0.5%，职工不需要缴纳费用。

5.

生育保险单位每月为职工缴纳0.8%。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳计算的4点解答对大家有用。