五险占比，五险占比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险占比的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险占比的解答，让我们一起看看吧。

社保个人和公司占比各多少？

保险个人和公司的比例，指的是五险一金个人和公司缴费比例，职工五险一金的缴纳比例，每个城市不同，具体需要看当地政策的规定，以北京为例，具体是：

1、北京的五险一金缴费比例

养老保险：企业的缴费比例是16%，个人的缴费比例是8%；

失业保险：企业缴费比例是0.5%，个人的缴费比例是0.5%；

工伤保险：企业缴费比例分为8个档次（0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1.1%/1.3%/1.6%/1.9%），个人不用缴费；

医疗保险（包含生育保险）：企业缴费比例是9.8%，个人缴费比例是2%；

公积金：企业和个人住房公积金是各按5%-12%缴存比例政策执行。

企业缴纳五险占企业整体经营的多少？

　　一、企业缴纳五险的比例是多少

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

　　1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

　　3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

　　4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

　　5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

　　6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%

医疗保险占整个社保的百分之多少？

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

五险一金30%的缴纳比例？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险 　目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

到此，以上就是小编对于五险占比的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险占比的4点解答对大家有用。