企业职工基本养老保险，企业职工基本养老保险可以取出来吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工基本养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业职工基本养老保险的解答，让我们一起看看吧。

职工基本养老保险是什么？

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。

法律依据：《***院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 七、抓紧制定企业职工养老保险基金管理条例，加强对养老保险基金的管理。基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。

企业基本养老保险和职工养老保险一样吗？什么区别？

不一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，

职工养老保险都指的什么？

养老保险是社会保险的五大险种之首。其它分别是职工医疗保险，职工工伤保险，职工生育保险，职工失业保险。

我国养老保险制度，是多层次的养老保险体系。按照有关政策规定和顶层设计规范，将由国家基本养老保险，单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险三大块所组成。

基本养老保险制度，是养老保险制度的主体与树干。我国的基本养保险制度，由城镇就业单位职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度。城镇职工基本养老保险制度，又区分为机关事业单位职工基本养老保险制度和企业职工基本养老保险制度。

单位补充养老保险制度，又区分为机关事业单位职业年金制度和企业单位的企业年金制度。职业年金制度强制实施，单位缴纳部分由国家财政买单，普及率100%。而企业年金制度，由企业自愿参加，普及率不到10%。

个人养老金制度，即个人储蓄性养老保险制度，目前正在酝酿或正在进行顶层设计，即处于政策性顶层研讨与设计阶段，什么时候成熟实施方案会正式公布出台，还有待观察与等待。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，职工养老保险都指的是什么？职工养老保险，顾名思义它就是养老保险，也就是说我们平时所参加的养老保险，其中以单位形式参保的个人和按照灵活就业方式参保的个人，那么他们参加的都是职工养老保险，其实我们的这个养老保险体系除了职工养老保险之外，还有一种叫做城乡居民养老保险的这两种养老保险，对于我们个人来说，只能够选择其一来进行参保，你不可能两种保险都参保。

职工养老保险参加的群体那么犹，其是对于女性相对来说法定退休年龄会比较早一些，如果说你是女性工人，并且是通过企业单位来参加职工养老保险的，基本上是可以50岁的时候办里退休享受养老金的待遇，但如果说你是按照灵活就业的方式来参保的女性群体，那么就是55岁办理退休，但是如果说女性没有参加职工养老保险而参加的是城乡居民养老保险，那么就必须要到60岁以后才能够办理退休了。

所以说职工养老保险和居民养老保险，二者之间还是有一个本质的区别，那么我们在选择参加养老保险的过程中，首先要根据自己的法定退休年龄来决定，因为职工养老保险，他不允许一次性在退，休之前补交完成15年的费用，所以说我们必须要在法定退休年限的15年之前，建立自己的职工养老保险账户，这样的话就可以按照正常的法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇了。

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到此，以上就是小编对于企业职工基本养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工基本养老保险的3点解答对大家有用。