五险一金个人部分，五险一金个人部分一个月要交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金个人部分的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金个人部分的解答，让我们一起看看吧。

含五险一金个人缴纳部分是怎么算？

(一)养老保险：单位：22%、 个人8%

(二)失业保险：单位：2%、 个人1%

(三)生育保险：全由单位负担(0.5%)

(四)工伤保险：全由单位负担(0.5%)

(五)医疗保险：单位：12%、 个人2%

(六)公积金： 单位：7%、 个人7%

五险一金个人部分算收入吗？

五险一金本身就是我们收入的一部分，计算在工资里面是很正常的。

很多员工在拿到税后工资的时候总是说太少，6000块的工资，个税和社保公积金就要扣去1000多元，到手也就4000多，交了房租吃了饭就没钱了，所以总觉得工资少。

很多人认为个税和社保公积金个人缴纳部分不属于自己的收入，这是完全错误的，因为个人缴纳的部分虽然没有直接到你的手里，但是这部分钱全部是在你的养老保险个人帐户，医保个人帐户和公积金帐户里。

这些钱全部可以由你自由支配的，养老保险个人帐户是退休后可以提取，医保个人帐户的钱根据地域不同，好像北京可以取出来用于看病，但苏州什么的就只能在药店和医院进行消费了。公积金的钱，租房购房都是可以提取的，也是很方便的。

肯定要算收入！社保公积金都有个人应该缴纳的部分、任何行业、任何职工、即使是灵活就业人员也不例外！并且你所缴纳的部分、都会成为你的最终收入！公积金、无论是单位交纳的、还是个人缴纳的、你都可以买房、租房、都是你的收入的组成部分、你交纳的医保、交纳即返还到你医保卡上、你可以门诊看病买药，养老保险个人部分是你退休工资的组成部分！

公司缴纳社保个人部分自己承担是什么意思？

社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。

部分省市正在试行推出：农(居)民基本养老保险、农(居)民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。

各险种的缴费比例：

缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%.

1、职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%.

2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。

3、工伤保险是缴费工资的1-1.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。

4、职工基本医疗保险是缴费工资2%，由单位负担，个人不负担。

5、生育保险是缴费工资的0.5%，由单位负担，个人不负担。

就是你到一个地方工作，然后国家的劳动法是规定必须跟员工签订劳动合同，然后强制交五险，社保费用的组成部分由公司和个人，公司占大头，个人占小头。

公司该交的钱直接由公司交给社保局，而你自己那部分，在发工资时扣除，由公司代缴给社保局，养老保险最少要交15年才能拿退休金，医保是不能断的，生育保险可以生孩子用。

社保是由公司，个人，和国家补助三部分组成，公司承担百分之十二是进入统筹帐户，个人承担百分之八是进入个人帐户，个人帐户的本金和利息是可以继承，指万一自己没到退休或退休很短就意外死亡了，但统筹帐户就与自己没有什么关糸了。

到此，以上就是小编对于五险一金个人部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金个人部分的3点解答对大家有用。