个人五险一金缴纳比例，个人五险一金缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍个人五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

五险个人缴纳比例计算？

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。

那要看在什么地区。不同地区个人缴纳比例不太一样。而且现在已经没有五险的说法了，已经变成四险了，生育保险已经合并到医疗保险中了。

拿北京来说医疗保险个人缴纳比例是2%+3元，养老保险个人缴纳比例是8%，失业保险个人缴纳比例是0.5%，工伤保险个人不缴费。

个人社保缴纳比例？

     养老保险缴费比例：

1、个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：个人2%。3、失业保险缴费比例：个人0.2-0.5%。

4、工伤保险缴费比例：个人无须缴费。

5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

6、住房公积金：个人缴费比例5%-12%。

社保个人承担比例如下：

1、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;

2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%;

3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;

4、工伤保险：单位承担全部费用0.5%—2%，个人不缴费;

5、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。

个人社保公司和个人缴纳的比例是多少？

社保个人和公司缴费比例如下：

1.

养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），个人缴纳8%（全部划入个人账户）；

2.

医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；

3.

失业保险缴费比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%;

4.

工伤保险缴费比例：单位缴纳0.5%，个人不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%～2%之间；

5.

生育保险缴费比例：单位缴纳1%，个人不用缴；

6.

公积金缴费比例：单位和个人各缴纳7%

五险一金怎么算个人缴纳比例？

“五险一金”，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。社保公积金缴费是免税的，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的。 

　　通常我们所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。 

　　我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40％以上，所以，这些年，也有人大代表建议降低企业“五险一金”的缴纳比例。

五险一金个人和公司的比例？

五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

到此，以上就是小编对于个人五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。