杭州五险一金比例，杭州五险一金比例单位和个人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州五险一金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

杭州五险一金要交多少？

杭州的五险一金缴纳金额是根据个人工资基数和社保公积金缴纳比例来决定的。具体的缴纳金额需要参考杭州当地的社保公积金缴纳政策和个人工资基数。
一般来说，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为1%，住房公积金缴纳比例在5%~12%之间。
以工资基数为5000元为例，养老保险个人缴纳金额为5000 x 8% = 400元，医疗保险个人缴纳金额为5000 x 2% = 100元，失业保险个人缴纳金额为5000 x 1% = 50元，住房公积金个人缴纳金额为5000 x 12% = 600元。
所以，如果工资基数为5000元，需要缴纳的五险一金总金额为1150元。具体的缴纳金额还需要根据个人的工资基数和社保公积金缴纳政策来确定。

杭州五险一金自己交多少？

五险缴纳的费用是缴纳的档次乘以缴纳的基数，每个地区的情况是不一样的。

杭州基本上最低档次可能就是三四千块钱左右，企业和个人可能共同只需要缴纳一千三四百块钱，个人只需要缴纳三百块钱左右，剩下的都是由企业去进行缴纳的。

住房公积金基本上最低可能也只需要缴纳百来块钱。

附五险一金缴纳比例：

一般来说养老保险公司一般需要缴纳20%左右，个人可能需要缴纳8%左右。

医疗保险公司一般需要缴纳8%左右，个人需要缴纳2%左右。生育保险现在一般都并入医疗保险一块去进行缴纳。

失业保险公司一般需要缴纳1%左右，个人可能只需要缴纳0.5%左右。

工伤保险公司一般是根据行业不同去进行缴纳，大概就是0.8%~1%左右，个人是不需要缴纳的。

住房公积金基本上就是缴纳基本工资的5%~12%左右，有一些地区可能会有上限下限。

2021杭州五险一金最低缴纳基数？

杭州社保缴费基数

如果要计算2021杭州社保最低标准，那么则需要按照最低缴费基数来计算。21年社保最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。按照最低缴费基数参保，每个月五险费用最低为1215.85元。公积金缴费基数最低为2010元，最低每个月公积金费用为482元。其实保证五险一金持续缴费，我们享受到的待遇也都是有保障的。

海底捞五险一金交多少？

海底捞的工资结构是：总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

级别工资是指随着工作难度的加大，公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级：新员工、二级员工、一级员工和劳模员工，级别工资也相应地逐级增加。这项工资的设定就可以达到鼓励员工做更多或难度更大的工作。

奖金依据的是每月评选出的优秀员工制定的鼓励机制。先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月。这就意味着员工做的工作效率、标准越高，奖金就会越高。一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的3.5%。看到分红，员工就不会认为公司的业绩与自己无关，把公司业绩与员工工资挂钩，就是把公司的利益牢牢地与员工利益绑在了一起。

海底捞交五险一金扩展资料：

在海底捞工作满一年的员工，若一年累计三次或连续三次被评为先进个人，该员工的父母就可探亲一次，往返车票公司全部报销，其子女还有3天的陪同***，父母享受在店就餐一次。

公司还给提供员工宿舍，宿舍与门店距离步行不超过20分钟，都是正规小区或公寓中的两、三居室。夫妻二人共同在海底捞工作，公司会提供单独房间。

所有店员享有每年12天的带薪年***，公司提供回家往返火车票。工作一年以上的员工可享受婚***及待遇；工作满3个月以上的员工可以享受父母丧***及补助；工作3年以上员工可享受产***及补助。

一、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：

1、养老保险：公司13%，个人版8%。

2、工伤：公权司承担1%，个人不承担。

3、失业：公司承担1%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）

二、公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

合计用人单位缴纳：330元，职工个人缴纳：202.5元。

到此，以上就是小编对于杭州五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州五险一金比例的4点解答对大家有用。