离职后五险怎么办，离职后五险怎么办理转移

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离职后五险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

离职后如何续交社保？离职后怎么续交社保？

离职后可以按灵活就业人员身份参保续交。具体如下：

缴纳灵活就业人员社保

辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，而灵活就业人员社保只缴纳城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、其他的均不缴纳，而且所有的保费都是由参保人自己来承担。

回答，离职后这样续交社保，按劳动法规定社保是累计计算工龄的，离职后可以在找一家单位继续交社保五险，还有不想让社保断费还可以在户口所在地社保机构个人交灵活就业保险。退休时都算工龄的。

辞职后不再上班五险一金怎么办？

在您辞职之后，如果您不再找到新工作，那么您的五险一金问题会受到影响。五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一金（住房公积金）是由雇主和个人共同缴纳的。

以下是关于五险一金的一些建议：

1. 养老保险：养老保险的缴费年限会影响到您退休后的养老金。如果您的缴费年限不足，可能会影响您的退休待遇。您可以考虑在离职后以个人身份继续缴纳养老保险。

2. 医疗保险：医疗保险对个人的医疗保障至关重要。在离职后，您可以选择以个人身份继续缴纳医疗保险，或者购买商业医疗保险来保障自己的医疗需求。

3. 失业保险：失业保险是在您失业期间提供一定生活保障的保险。在离职后，如果您没有找到新工作，您可以根据当地政策申请失业保险。

4. 工伤保险和生育保险：这两项保险通常由雇主承担，您在离职后不再有资格享受。

5. 住房公积金：住房公积金是用于解决职工住房问题的一种制度。在离职后，您可以根据当地政策申请提取住房公积金。但需要注意的是，提取住房公积金可能会影响您未来的购房***额度。

在离职后，为了确保自己的社保和公积金权益不受影响，建议您咨询当地社保局或公积金管理中心，了解具体的政策规定，并根据个人实际情况选择继续缴纳或提取。同时，您可以考虑购买商业保险，以提高自己的保障水平。

辞职后不再上班五险一金需要及时处理，首先要到原单位的人力***部门办理离职手续，确认社保、公积金缴纳情况，取回相关证明材料。

接着，可到当地社保和公积金中心办理转移或停缴手续，如选择转移，则可将个人社保和公积金账户迁移至新单位或个人账户；如选择停缴，则需要每个月自行缴纳社保和公积金，以保障个***益。

辞职后不再上班五险一金，你可以根据自己的情况选择以下几种方式处理：

1. 如果你已经找到新的工作，可以让新雇主帮助你办理五险一金；

2. 如果你暂时没有找到新工作，可以自行购买社保和公积金，保持个人的社保缴纳记录；

3. 如果你不打算继续参加社保和公积金，可以联系原单位的人事部门，办理停缴手续，同时注意是否需要办理相关的退休、医疗等手续。无论选择哪种方式，都建议咨询专业人士或相关部门，以确保自己的权益得到保障。

1.停止缴费：此时五险一金缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。

2.转为个人缴纳

3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原账号继续缴费即可。

4.入职新单位后，也可继续缴纳公积金。

到此，以上就是小编对于离职后五险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险怎么办的2点解答对大家有用。