工伤保险赔偿标准，工伤保险赔偿标准及费用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

工伤保险的赔偿标准是什么？

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果确认属于工伤，可以申请工伤保险报销，那么工伤保险赔偿范围有哪些呢？总结下来大致包括以下项目：一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、***器具费用；四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资***待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费；六、一次性伤残补助金；七、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；八、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九、劳动能力鉴定费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残***器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

工地工伤保险赔偿标准及费用？

根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位应当购买工伤保险，为员工发生工伤提供保障，具体费用可根据当地政策或保险公司的要求确定。

针对工地工伤保险赔偿标准，根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤，用人单位应当依法给予工伤医疗费、工伤生活护理费、一次性伤残就业补助金以及因工死亡职工的遗属生活费等赔偿。

具体赔偿标准和费用标准会因不同的工伤情形而有所不同，如需了解具体信息，建议咨询当地的劳动保障监察部门或保险公司。

工地上工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，获得以下赔偿：

用人单位支付的工伤赔偿项目：

1、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%；

2、停工留薪期内，原工资***待遇不变，按月支付；

3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

2023河北省工伤保险赔偿标准及费用？

一、一级到四级赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

2、伤残津贴赔偿标准一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

二、五级到六级赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资。

2、伤残津贴赔偿标准五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%。

三、七级到十级赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金赔偿标准七级26个月的本人工资;八级20个月的本人工资;九级14个月的本人工资;10级8个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金赔偿标准七级10个月的本人工资;八级8个月的本人工资;九级6个月的本人工资;十级4个月的本人工资。

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿标准的3点解答对大家有用。