五险是多少钱一个月，五险是多少钱一个月多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险是多少钱一个月的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险是多少钱一个月的解答，让我们一起看看吧。

五险一金多少钱一个月如果辞职了？

五险一金得看你所在单位的缴存基数和缴存比例，一般是：你的缴存基数×单位缴存比例＋缴存基数×个人缴存比例就能得到你每个月得到的公积金的钱了。

如果你辞职了，你的公积金账户里的钱会封存，等你找到下一个有公积金的工作，在同一城市里的话，公积金账户不用变，直接提供公积金账号就能继续缴存了。

如果在外地工作的话，就比较麻烦了，你得办理公积金转移了。希望对你能有所帮助！

社保多少钱一个月？

（一）社保一个月交多少钱

要从它不同的社保分类讲起，首先是单位缴纳社保的比例是16%，而个人缴纳社保的比例是8%。缴纳社保的依据是员工个人工资收入总额提取8%来缴纳个人所要缴纳的数额。（比如你工资2000元 你个人缴纳社保是160元）。其次要知道社保是可以累计缴纳的，社保规定最低的缴费年限是累计缴纳15年，达到退休年龄就可以享受按月领取退休金待遇。第一种情况如果是在职期间，就必须每月缴纳社保金。第二种是如果你失业了，是可以暂停缴纳的，等到再就业后再续缴。当然续的社保，并不影响你的累计缴费年限。

（二）个人缴纳多少钱一个月？

经过上面的了解，应该对社保单位一个月缴费的情况有大致的了解，现在对于社保大家都有不同的观点，有人认为社保给普通人带来了很大的保障，但是近年来越来越多的人认为每个月缴的社保成了很大的负担，对于职工来说，你不想交也得缴。那对于没有工作的人，或是离职处于工作空窗期的人而言，社保要不要自己缴？这时候就需要自己去计算社保缴费的详细情况了，这就是社保缴费的计算公式：社保缴费=缴费比例*缴费基数。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;那这样计算下来的话，按照你的个人缴纳金额，就可以倒推出你的社保缴费基数：244/0.08=3050元，所以公司给你缴纳的养老保险的基数是3050元，公司承担的养老金部分为：3050*0.2=610元。这样，你每个月缴纳的社保金额为244+610=854元。

社保五险一金一个月要交多少钱？

1.五险一金是什么?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

2.五险一金最低标准交多少钱?五险最低标准交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比

3.五险一金一个月交多少钱?五险一金一个月大概是1500元左

一档五险一金每个月多少钱？

(一)五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(二)单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(三)五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

到此，以上就是小编对于五险是多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险是多少钱一个月的4点解答对大家有用。