苏州五险一金比例，江苏苏州五险一金比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州五险一金比例的问题，于是小编就整理了6个相关介绍苏州五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

苏州五险一金比例怎么算？

单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1、5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

公积金缴存比例：社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

苏州五险一金缴纳标准2022？

　2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

　不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

上海和苏州社保公积金比例？

上海缴费比例最低7%，苏州最低缴费比例8%。有些大型企业能缴费比例达到10%，注意其中的差别，不能光看缴费比例，还得看缴费基数，我们单位就是按工资额缴费的，无形中交的多，患得患失吧，希望能帮到各位！

2022年苏州社保交多少？

明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2022年江苏社保基数将执行统一标准。

江苏（苏州）社保基数为：全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行

　　江苏执行时间：2022年1月1日至12月31日。

　　苏州执行时间：具体执行时间由苏州确定。

五险一金每月扣500什么水平？

五险一金每月扣500，在江苏省或者在全国的话四线城市三线城市算中下水平。因为很多民营企业都是不交公积金的，只交五险。你交五险已经超过60%的人了。何况还有公积金，但是肯定不能跟更好的事业单位或者***部门相比。总之五险一金有的交就不错了，交500更是很多人羡慕的。

如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是***很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。

苏州月薪12000，公积金每月2080，朝九晚五周末双休，是什么工资水平？

头条留言都说这是一般般水平，请问你找几个企业能给到这样待遇的，有多少，基本都是效益好的外企，互联网企业不可能双休，公务员可以，请问有多少，头条百万收入都能嘲笑你

你这个工资已经不低了，不知道这个工资是睡前工资还是税后工资！从你的公积金缴纳数目看，你的工资应该是比较高的，但是这个工资也和你们当地的经济状态有关！看看你们当地在职人员的社平工资是多少，就可以了解你所处的是什么水平。就我所了解的工资水平，你在全国的社平工资里面应该是处于中上水平了。

老哥，当你哪一天不会再去纠结自己的收入是高是低的时候，一切就平和了。

12000以下的工资并不代表他们的生活水平就比你低，同样，12000以上的工资也不代表生活水平，就比你高。

在苏州，如果你的工资到了，四万五万以上，你根本就不会在意这些问题。

到此，以上就是小编对于苏州五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州五险一金比例的6点解答对大家有用。