五险一金企业缴纳比例，五险一金企业缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金企业缴纳比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金企业缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

五险一金公司缴纳比例是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金单位缴纳比例？

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，企业和员工应按一定比例缴纳五险一金。目前，养老保险和医疗保险单位缴纳比例分别为20%和10%，个人缴纳比例分别为8%和2%；失业保险、工伤保险和生育保险单位缴纳比例均为0.5%，个人缴纳比例为0；住房公积金企业和员工各缴纳比例为5%。不同城市、不同企业五险一金缴纳比例可能略有不同。

企业五险缴纳比例？

那要看在什么地区。地区不同缴纳比例有所差异。以北京为例做个参考：医疗保险单位缴纳比例为9.8%，个人缴纳2%+3元；养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；失业保险单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例也是0.5%；工伤保险单位缴纳比例，根据单位的性质，从0.2%~1.9%不等。个人不交费。现在已经变成四险了，不再是五险。

企业为职工缴纳五险一金的比例？

那要看在什么地区。

现在员工入职一个月内，单位需要为员工缴纳医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险共四个险种。生育险已经并入了医疗保险中。缴纳比例，各地规定有所不同。但总体上来说，单位需要缴纳的比例大概在26%左右。员工个人缴纳的比例大概在10%左右。

五险缴纳比例怎么计算的？

比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。

到此，以上就是小编对于五险一金企业缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金企业缴纳比例的5点解答对大家有用。