五险一金必须买吗，五险一金必须买吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金必须买吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金必须买吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是企业必须为员工缴纳的吗？

五险一金是企业必须为员工缴纳。

《中华人民共和国***院令第350号》规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。

公司必须交五险一金吗？

公司必须交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。2015年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请***院审议。

《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。拓展资料：按劳动合同法及社会保险法的规定,五险指养老、医疗、工伤、生育、失业保险是强制性缴纳的,也就是说每个企业都应当缴纳。

上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗？

一、五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。

二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交，表示单位的***好，公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用，符合条件可以提取，***利率也比商业***低。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

三、五险一金：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、发展概况：

（1）2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。

（2）2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

公司员工必须买社保吗？

是的，员工应该必须购买社保，因为购买社保是国家续每位员工一份***保险，员工买了社保后，到了法定退休年龄后就可以享受退休金，如果员工愿意购买社保，公司可以辞退员工。

交社保四险必须交麽？

不是的！如果是个人以灵活就业者的身份缴纳社保。不用一起交，可以根据自身的经济条件选择恰当的险种来缴纳。一般情况下，普通老百姓更多的会选择只缴纳养老保险和医疗保险两种保险。甚至有的经济条件比较拮据的人会选择只缴纳养老保险一种险种。再搭配。新农合的医保也是可以的。

到此，以上就是小编对于五险一金必须买吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金必须买吗的5点解答对大家有用。