五险一金是怎么交的，公司五险一金是怎么交的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是怎么交的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金是怎么交的的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是哪五险去哪里缴？

五险一金是：五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险，一金是住房公积金。五险一金由个人承担和单位承担的两部分组成！缴纳五险是由单位通过电子税务局系统里的社保费缴费系统进行缴纳。而住房公积金是在通过住房公积金系统划转到本单位住房公积金系统，代为缴纳！

五险是养老保险，失业保险，医疗大病保险，生育保险，工伤保险，一金是公积金。如果你上班可以让单位帮你交，个人按比例扣一点工资，目前单位按比例承担最低1000元以上。

如果你灵活就业可以自己带上***，到当地人才市场社保机构去按个人身份缴纳保险。

职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴，不能由职工个人缴纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用。

职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴，不能由职工个人缴纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用。

食品厂缴纳五险一金是怎么交的？

食品厂缴纳五险一金主要是根据国家相关政策和规定来交纳的。
1.是根据国家相关政策和规定来交纳的。
2.国家规定在劳动法和社保法中，要求企业必须为其员工缴纳五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
食品厂作为企业，必须按照相关规定为员工缴纳五险一金。
3.具体来说，缴纳五险一金是从员工的薪资中扣除一定比例的金额，分别交给社保和公积金账户，累计达到一定的金额后可以获得相应的保障和***，如医疗报销、退休金等。
此外，企业还需要按规定定期对缴纳情况进行报告和核定，确保缴纳的金额和时间的准确性和合规性。

按照国家规定，缴纳基数是上年度月均工资，下限为社平工资的60%，上限为社平工资的300%。

有的公司也按当地最低缴纳基数。

工厂为员工办理五险一金,要填写社会保险申报表和公积金申报表,然后带上公司的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行***许可证,公章,公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。到工厂所在社会保障局,先办理一个单位的社保登记证,并到***行办理委托缴款手续,再按照社保局的要求填表,即可办理“五险”。

最后,拿着以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办＂一金＂的手续。

银行工作五险一金怎么缴？

银行也是一个单位，他的五险一金也是按照规定的比例来进行缴纳的，只不过银行可能缴纳的五险一金的标准要比其他的地方较大的五险一金的标准高，银行的5.1斤，缴费的标准也是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金，那么银行缴纳的养老保险应该是20%，个人是8%医疗保险是8%，个人缴纳的是2%，失业保险银行缴纳的3%加三个人缴纳的是0.1%，剩下的工伤保险和生育保险是由单位来缴纳的，个人是不需要缴纳的，因为银行是属于国有企业那么缴纳的养老保险的基数都是很高的，这样银行缴纳的养老保险等到退休了以后领取的养老金也是很高的

五险3930标准个人交多少？

以五险一金为例：

养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，自已缴纳8%；

医疗保险：单位为你缴纳9%，自已缴纳2%外加3～10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险：单位为你缴纳2%、自己缴纳1%；

工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用缴；工伤保险根据被划分的行业范围来确定费率，在0.5~2%之间；

生育保险：单位每月为你缴纳0.8~1%，，你自己不用缴；

住房公积金：单位每月为你缴纳8%，自己缴纳8%(根据企业的实际情况，选择公积金缴费比例，原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%)。

到此，以上就是小编对于五险一金是怎么交的的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是怎么交的的4点解答对大家有用。