上海生育***,上海生育***期2021年新规定

本文目录：

• 1、上海生育假从30天增至60天,增加生育假有何利弊?
• 2、产假158天法定节假日顺延么
• 3、上海生育假和产假先休哪个
• 4、上海产前假的规定
• 5、上海产假多少天2023
• 6、上海二胎产假多少天

上海生育***从30天增至60天,增加生育***有何利弊?

1、法律主观：上海劳动法规定的产***为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。***生育法规定，合法生育的，延长产***30天。

2、这个政策对体制内的女性有很大的好处，对其他行业的女性增加加了更大的求职压力。延长生育***的好处。延长生育***的目的是为了支持家庭生育养育，提高社会生育率，可能会在一定程度上促进城市的生育率。

3、难产妇女可在此基础上增加产***15天；生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产***15天。

4、有了更多***期，女性可以更好地休息。上海也出台生育***延长了，很多地区都已经开始实行了。所以很多女性也开始享受这60天的生育***，在这期间可以好好地照顾小宝宝，与此同时，也可以让自己的身体恢复得更好一些。

5、上海将生育***延长至60天，这肯定会影响女性的就业的。如果不能够做到男女同休产***，强制男性休产***，那么给女性的产***越多对女性的就业越不利。希望国家能够强制男女同休产***。

6、上海延长到60天生育***2 据最新消息，上海生育***期具体有158天。而该项决定于2021年11月25日正式开始实施，而该文件还没修改之前，上海产***有98天，若是晚育的还可以增加30天。

产***158天法定节***日顺延么

法律主观：产***属于连续自然日，包含国庆节***期在内，不顺延，但生育***遇到法定节***日可以顺延。一般情况下，产***时间是98天，这98天的时间是按自然日连续计算的，包含双休日及法定节***日。

这个法定节***日是不顺延的。产***遇上法定节***日是不顺延的。国家规定的产***一般是98天，包括产前***15天，一般按自然日来计算，不会因法定节***日而顺延，而是计算在产***的***期之内的，不会额外再增加***期。

产***遇到法定节***日一般不顺延，产***已包含法定节***日。产***，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。

法律分析：不顺延。员工必须享受的休***有：产***：98天 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

产***遇到法定节***日一般不顺延，产***已包含法定节***日。在职妇女产期前后休***的，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。

【法律分析】产***与法定***日重合是不可以顺延补休法定***的，一般产***90天，已经包含了其中的法定节***日。

上海生育***和产***先休哪个

上海先休产***。子女年满三周岁之前双方每年可以享受育儿***各五天。

休产***和休生育***是没有先后之分的，一般符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产***外，还可以再享受生育***三十天。目前按规定，女职工的产***一般从预产期前15天开始，因此，是先休产***，再休30天生育***。

产***和其他生育***并不冲突，如果有***生育的需求，是可以先休生育***的，两者没有什么先后顺序的规定，只是在休***之前需要提交相关的材料证明，经用人单位审批后就可以进行休***了。

上海产前***的规定

女职工生育给予产***90天，其中产前休***15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产***15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。

给予产***九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第难产***。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前***两个半月。部分属于地方 法规 规定必须给***的情况，单位应批准其休***，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

根据上海市政策规定，本市女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；符合***生育晚育条件的，增加晚育***30天。

上海产***多少天新规定是什么？ 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

产前是没有国家规定***期的，只是在全国一些地方有些特别规定，例如上海市女职工劳动保护办法第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前***，产前***2个半月。

上海产***多少天2023

1、根据上海市2023年出台的新规定颤孝稿，女职工最多可享受158天产***，即只要符合国家生育规定，女性除了享受98天专门产前检查外，还可享受60天产***。

2、年上海产***98天。女职工生育的产***为98天，其中包括15天的***期和83天的产***。此外，如果需要延长产***，可以根据公司的规定和劳动合同进行协商和安排。

3、上海产***规定2023（天数+工资）产***天数规定 正常情况：上海产***：98天+60天（生育***）=158天 特殊情况：难产（包括剖宫产、产钳、臀位助产等）的增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

4、综合平衡各方面因素后，配偶陪产***规定为10天。

上海二胎产***多少天

二胎产***的长短 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。

二胎产***最新规定是不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。

二胎产***的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

上海二胎陪产***规定为10天，新《条例》规定上海晚育护理***调整为配偶陪产***，但需要注意的是，享受陪产***必须是符合法律规定生育子女的妇女，陪产***适用人群包括初次生育和再生育。女职工产***为90天（其中产前休息15天）。

上海二胎产***128天。产***，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。

同时原来规定中的相关政策未作调整，也就是说，女职工生育时，难产（包括剖宫产、产钳、臀位助产等）的增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。即上海女职工剖腹产产***至少为143天。