北京养老保险缴费比例(北京养老保险缴费比例和基数是多少)

本文目录：

• 1、北京五险一金缴纳比例
• 2、北京五险一金怎么算
• 3、北京养老保险公司缴费比例调至16%
• 4、2022年北京养老保险缴费标准是多少

北京五险一金缴纳比例

1、北京五险一金缴纳比例为单位428%，个人22%，最高不超过15669元，最低不低于2089元或3134元。

2、五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。

3、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。根据我国社保政策相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴费比例，企业为25%至30%，但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。

5、北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

北京五险一金怎么算

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。（比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。

在北京，一般税前6000元的工资，需缴纳五险一金按22%计算缴纳比例，需缴纳个人所得税304元，实际到手为46396元。

北京养老保险公司缴费比例调至16%

北京养老保险公司缴费比例调至16%，这一调整意味着公司需要为员工缴纳的养老保险费用占员工工资总额的比例降低了。

北京社保个人公司缴费比例是：养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。失业占比：企业0.8%，个人0.2%，总共1%。工伤占比：企业0.4%，个人0%，总共0.4%。生育占比：企业0.8%，个人0%，总共0.8%。

北京社保缴纳，就养老保险来说，一般公司缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险一般公司缴纳百分之十，个人缴纳百分之二；生育保险和工伤保险个人不需要进行缴纳，都由公司缴纳。

2022年北京养老保险缴费标准是多少

1、北京养老保险要交多少钱养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。

2、北京五险一金最低标准是缴纳8%。个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险0.2%为20元，住房公积金缴纳12%为1200元。每月合计扣缴共2223元，占工资比例的23%。

3、自7月起，北京2022年，社保月缴存上限31884元，下限为5869元。以个人身份参保个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。低于下限，以下限作为缴费基数。

4、公司部分需要缴纳的费用分别是：养老保险的16%——8560元，医疗保险的9%——4840元，失业保险的0.32%——280元，工伤保险的0.40%——244元，生育保险的0.80%——488元，共计14312元。

5、年北京养老保险缴费标准是多少，下文就随我来简单的了解一下吧。